
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, qui développe un outil complexe ?
Vous êtes passionné par les technologies JavaScript ?
Vous souhaitez pouvoir participer aux choix techniques des projets que vous menez ?
Vous appréciez travailler dans un environnement agile au sein d’une équipe produit/projet ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez AirInt Services en tant que Développeur Fullstack React/Node JS - H/F !
Rejoignez l’équipe Produit au côté des autres développeurs et d’un data scientist, en tant que Développeur(euse) Fullstack React/React Native/Node JS H/F à Bordeaux ou en télétravail à 100% !
Vos missions :
Rejoindre AirInt Services c’est rejoindre un leader dans l’édition de logiciels dédiés aux métiers de la maintenance des cabines d’aéronefs.
Fondée en 2011, leur métier est de concevoir, développer et commercialiser des solutions digitales (mobiles et web) permettant de faciliter le travail quotidien des techniciens de maintenance ainsi que d’assister leurs managers pour optimiser la maintenance des équipements.
Ces équipements sont tous ceux qui sont au contact des passagers et de l’équipage (sièges, toilettes, galleys, compartiment bagages…).
Malgré le ralentissement lié à la COVID 19, la société connait une accélération soutenue de son activité, ce qui permet d’augurer de très belles perspectives d’évolution pour les 5 prochaines années, majoritairement à l’international.
Pourquoi postuler ?
Préqualification téléphonique HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien visio HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Test technique
Débrief de test technique avec Damien, Chef Software Architect et Entretien avec Arnaud, Directeur Produit

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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