Développeur Full Stack -H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2021-05-10 ENTITIES

Vous avez à cœur de concevoir des outils fiables, robustes et userfriendly ?

Vous êtes profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client ?

Vous aimez le Back mais faites aussi du Front ?

Rejoindre un éditeur leader sur son marché (mais à taille humaine) vous intéresse ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez ENTITIES en tant que Développeur Full Stack H/F

À propos

Rattaché(e) au Lead Développeur, vous intervenez sur l’amélioration continu (refonte, migration, évolution…) d’un logiciel métier et vous accompagnerez l’équipe web sur du développements de sites web sur mesure.

Les projets :

  • LOGICIEL : Entities.Pro solution logiciel à destination des Constructeurs et Promoteurs afin de guider la prospection et piloter les diffusions d’annonces sur le web.
    Focus sur la roadmap en cours ; enrichissement de l’API de gestion de la diffusion, refonte ergonomique de l’interface, développement d’outils interne,
  • WEB : Sites internet pour tous les professionnels de l’immobilier, agent, constructeur, promoteur, administrateur de biens.

La stack technique :

  • .Net
  • C# 4.6 & 4.8
  • ASP Net WebForms & MVC
  • Angular JS
  • PHP 7.4
  • HTML, CSS
  • BDD SQL Server 2016
  • MariaDB
  • CosmoDB
  • Service SOAP, WCF & API REST
  • Docker
  • Azure AKS
  • CI/CD Octopus & AzureDevops

Et vous ?

  • Vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en développement d’applications et de sites web
  • Vous codez sous plusieurs langages : vous aimez la diversité !
  • Vous faites aussi du Front (PHP par exemple)
  • Vous avez l’habitude de développer des API
  • Vous avez des connaissances de SQL Server
  • Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front
  • Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, créatif(ve) et rigoureux(se)

Vos petits plus :

  • Votre capacité à faire de l’intégration et livraison continue via AzureDevops
  • Votre pratique des tests unitaires
  • Votre rigueur de code !

Rejoignez-les !

Créée en 2010, Entities est une agence spécialisée dans la création de solutions web et logicielles à destination des professionnels de l’immobilier. Entities fait partie d’un groupe indépendant, qui allie expertise et innovation dans les métiers du digital immobilier. Il conçoit et déploie ses logiciels et différentes solutions web innovantes sur la France entière (environ 28 000 utilisateurs).

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Intervenir sur des projets variés
  • Travailler au sein d’une équipe de passionnés
  • Avoir une grande autonomie dans ses missions

Modalités

  • CDI
  • Démarrage :  demain ?
  • Poste basé à Rennes
  • Télétravail : 1 journée /semaine

Le processus de recrutement

  • Préqualification HTMY

  • Entretien CTO - CEO

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

formation créer des infographies

Responsable Applicatif – H/F/X

  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Software Engineer – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Postuler

Technicien Support IT – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite