
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez à cœur de concevoir des outils fiables, robustes et userfriendly ?
Vous êtes profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client ?
Vous aimez le Back mais faites aussi du Front ?
Rejoindre un éditeur leader sur son marché (mais à taille humaine) vous intéresse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez ENTITIES en tant que Développeur Full Stack H/F
Rattaché(e) au Lead Développeur, vous intervenez sur l’amélioration continu (refonte, migration, évolution…) d’un logiciel métier et vous accompagnerez l’équipe web sur du développements de sites web sur mesure.
Les projets :
La stack technique :
Vos petits plus :
Créée en 2010, Entities est une agence spécialisée dans la création de solutions web et logicielles à destination des professionnels de l’immobilier. Entities fait partie d’un groupe indépendant, qui allie expertise et innovation dans les métiers du digital immobilier. Il conçoit et déploie ses logiciels et différentes solutions web innovantes sur la France entière (environ 28 000 utilisateurs).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification HTMY
Entretien CTO - CEO

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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