Développeur Front-End - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2020-06-05
Entreprise anonyme
Le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés vous intéresse ?
Vous souhaitez donner un sens à votre travail en participant au développement d’un produit destiné à accompagner les soignants ?
Vous aimeriez rejoindre une entreprise à la fois locale et internationale ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez le pôle R&D de notre client en tant que Développeur Front-End H/F
À propos
Au sein du pôle R&D composé de 45 personnes, vous participerez à l’évolution de la solution de téléassistance afin de la rendre encore plus performante ;
- Développer les interfaces multi-écrans/multi-plateformes
- Développer l’interface de la solution
- Intégrer les maquettes graphiques
- Développer et intégrer sur mobile/PC
- Développer des prototypes (« Proof Of Concept »)
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’une formation informatique type Bac + 4/5
- Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans expérience en développement JS
- Curieux(se), dynamique, vous savez être force de proposition
- Vous êtes pragmatique, méthodique, autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes volontaire avec un véritable esprit d’équipe
- Vous parlez et écrivez en anglais
Rejoignez-les !
Réparti dans plusieurs bureaux à travers le monde et comptant une quinzaine de nationalités. Notre client accompagne plus de 300 établissements médicaux et organisations industrielles dans le monde, à accélérer leur transformation digitale en optimisant et en simplifiant la téléassistance.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés (lunettes et casques connectés…)
- Intégrer une société où il fait bon travailler, certifiée Great Place To Work® 2019
- Un salaire en fonction de votre expérience, des tickets restaurant, une mutuelle, et bien plus…
Modalités
- CDI
- Démarrage : demain ?
- Poste basé à Rennes
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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