
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un acteur mondial dans le domaine de l’industrie pharmaceutique ?
Vous avez à cœur de développer de nouvelles solutions afin d’œuvrer pour la santé publique dans un environnement agile ?
La curiosité fait partie de vos nombreux atouts ?
Le Javascript est votre technologie favorite ? Et React / Redux sont vos frameworks de prédilection ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors devenez Développeur Front-End H/F chez bioMérieux.
Dans le cadre d’un renforcement des équipes de bioMérieux, vous intégrez le service de développement sur la gamme Labguard (systèmes de monitoring environnemental… N’ayez pas peur, vous comprendrez mieux si vous décidez de faire partie de l’aventure de bioMérieux). Rattaché(e) au manager du service, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (équipe interne et prestataires).
Ainsi :
Vos petits plus …
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 50 ans, bioMérieux reste animé par son esprit pionnier et son engagement pour l’amélioration de la santé publique dans le monde. Aujourd’hui, forte d’une présence dans 150 pays grâce à ses 42 filiales et son réseau de distributeurs, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui améliorent la santé du patient et la sécurité du consommateur.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite