
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous souhaitez rejoindre un acteur mondial dans le domaine de l’industrie pharmaceutique ?
Vous avez cœur de développer de nouvelles solutions afin d’œuvrer pour la santé publique ?
La curiosité fait partie de vos nombreux atouts ?
C++ est votre technologie favorite ? Et Qt est votre framework de prédilection ?
Vous avez à cœur de gérer les objectifs de coûts et de délais sur vos projets ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors devenez Développeur Expérimenté H/F pour notre client bioMérieux.
Dans le cadre d’un renforcement des équipes de bioMérieux, vous intégrez le service de développement sur la gamme Blueline (systèmes d’automatisation de la préparation des échantillons pour les laboratoires … N’ayez pas peur, vous comprendrez mieux si vous décidez de faire partie de l’aventure de bioMérieux). Rattaché(e) au manager du service, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (équipe interne et prestataires).
Ainsi, vos missions sont de :
Vos petits plus (Pas de panique, on ne vous demande pas de tous les posséder) :
Que fait la société ?
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 50 ans, bioMérieux reste animé par son esprit pionnier et son engagement pour l’amélioration de la santé publique dans le monde. Aujourd’hui, forte d’une présence dans 150 pays grâce à ses 42 filiales et son réseau de distributeurs, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui améliorent la santé du patient et la sécurité du consommateur.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Vous vous retrouvez dans cette annonce, alors envoyez-nous directement votre candidature sur merci@htmy.fr en précisant la référence HTMY290 dans l’objet de votre email !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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