
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous intégrez l’équipe de développement produit et intervenez sur le développement de la brique Front-End de leur solution.
Vous êtes en charge du développement d’interfaces innovantes pour permettre à leurs clients de mieux gérer leurs bases de contacts et d’organiser leur communication sur les nouveaux médias depuis tous leurs terminaux.
Pour ce faire :
La création de DOLMEN TECHNOLOGIES est issue d’un constat simple : bien que les magasins représentent toujours 95% des ventes (et donc seulement 5% pour l’e-commerce), Google, Amazon ou Facebook me connaissent mieux que mes commerçants de proximité ! L’objectif de Dolmen : Permettre aux commerçants de mieux connaître leurs clients pour mieux communiquer avec eux et construire une relation de proximité durable. Mettre le digital au service de l’humain.
De bonnes raisons de rejoindre DOLMEN TECHNOLOGIES :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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