
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance depuis 2015 qui opère sur le marché de la location de courte durée ?
Vous êtes prêt(e) à mettre à profit votre expérience sur Django et à jouer un rôle central en apportant votre contribution à leur Property Management System (PMS) développé en interne ?
Vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets structurants de bout en bout et vous appréciez créer des fonctionnalités qui répondent aux besoins de l’équipe interne et des clients ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur Django - H/F chez Cocoonr !
Quelles seront vos missions ?
Avec Antoine (Directeur Technique et co-fondateur), Arnaud (Ingénieur Logiciel) et deux autres développeurs qui rejoindront prochainement l’équipe, vous participerez activement au développement du PMS et d’autres interfaces.
Après une période d’intégration, vous serez autonome et aurez en charge :
Créée en 2015, Cocoonr est un property manager spécialisée dans la location de séjours de courte durée. L’entreprise gère actuellement un parc locatif composé de près de 2000 logements partout en France au travers de ses services Cocoonr et Book&Pay.
Le but ? Proposer une solution clé en main aux propriétaires et valoriser leur bien locatif : de la réservation, au contact client en passant par la blanchisserie et la conciergerie… Cocoonr s’occupe de tout !
L’équipe est composée d’une dizaine d’agences en France (composées de 2 à 4 personnes) et d’une quarantaine de personnes au siège.
Soit au total, plus de 70 collaborateurs avec l’envie de se déployer en France et en Europe.
Cocoonr souhaite poursuivre son développement et faire grandir sa solution et ses fonctionnalités.
Et malgré l’impact de la crise sanitaire, Cocoonr a su poursuivre sa croissance depuis 2020 au rythme de 100% par an.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec une Consultante HTMY
Entretien avec le directeur technique et un autre membre de l'équipe technique
Test technique
Entretien avec deux membres de la direction ou des ressources humaines

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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