Développeur Backend - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2020-07-16
ENTITIES
Vous avez à cœur de concevoir des outils fiables, robustes et userfriendly ?
Vous êtes profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client ?
Rejoindre un éditeur leader sur son marché (mais à taille humaine) vous intéresse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez notre client de tant que Développeur BackEnd H/F !
À propos
Rattaché(e) au Lead Développeur, vous intervenez sur l’amélioration continu (refonte, migration, évolution…) de 4 solutions, plus précisément ;
- La maintenance et les développements sur les plateformes propriétaires du groupe
- La maintenance et les développements de gestion de flux passerelles entrantes et sortantes
- L’assistance et le support technique auprès des clients et des partenaires
- L’élaboration et la mise à jour des supports d’utilisation
La stack technique des solutions :
- .Net
- C# 4.6
- ASP Net WebForms
- Angular 4
- Java (Spring)
- BDD SQL Server 2016
- Service SOAP et API REST
- Service HTTPS WCF
- Docker
- CI/CD Jenkins
- Azure AKS
- Azure DevOps
Et vous ?
- Vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en développement d’applications
- Vous codez sous plusieurs langages : vous aimez la diversité !
- Vous avez des connaissances de SQL Server
- Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, créatif(ve) et rigoureux(se)
Vos petits plus :
- Votre capacité à faire de l’intégration et livraison continue via Jenkins/Octopus/Azure
- Votre pratique des tests unitaires
- Votre rigueur de code !
Rejoignez-les !
Groupe indépendant, allie expertise et innovation dans les métiers du digital immobilier. Il conçoit et déploie ses logiciels et différentes solutions web innovantes sur la France entière (environ 28 000 utilisateurs).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intervenir sur des projets variés
- Travailler au sein d’une équipe de passionnés
- Avoir une grande autonomie dans ses missions
Groupe indépendant en forte croissance
Editeur de plusieurs solutions
Missions variées et équipe de passionnés
Modalités
- CDI
- Démarrage : demain ?
- Poste basé à Rennes
- Télétravail : 1 journée / semaine
Le processus de recrutement
-
Entretien avec Florence Loïs, Consultante HTMY
-
Entretien avec le Responsable technique et le Directeur de BU
-
Test technique
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite