
Développeur Backend - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous avez à cœur de concevoir des outils fiables, robustes et userfriendly ?
Vous êtes profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client ?
Rejoindre un éditeur leader sur son marché (mais à taille humaine) vous intéresse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez notre client de tant que Développeur BackEnd H/F !
À propos
Rattaché(e) au Lead Développeur, vous intervenez sur l’amélioration continu (refonte, migration, évolution…) de 4 solutions, plus précisément ;
- La maintenance et les développements sur les plateformes propriétaires du groupe
- La maintenance et les développements de gestion de flux passerelles entrantes et sortantes
- L’assistance et le support technique auprès des clients et des partenaires
- L’élaboration et la mise à jour des supports d’utilisation
La stack technique des solutions :
- .Net
- C# 4.6
- ASP Net WebForms
- Angular 4
- Java (Spring)
- BDD SQL Server 2016
- Service SOAP et API REST
- Service HTTPS WCF
- Docker
- CI/CD Jenkins
- Azure AKS
- Azure DevOps
Et vous ?
- Vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en développement d’applications
- Vous codez sous plusieurs langages : vous aimez la diversité !
- Vous avez des connaissances de SQL Server
- Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, créatif(ve) et rigoureux(se)
Vos petits plus :
- Votre capacité à faire de l’intégration et livraison continue via Jenkins/Octopus/Azure
- Votre pratique des tests unitaires
- Votre rigueur de code !
Rejoignez-les !
Groupe indépendant, allie expertise et innovation dans les métiers du digital immobilier. Il conçoit et déploie ses logiciels et différentes solutions web innovantes sur la France entière (environ 28 000 utilisateurs).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intervenir sur des projets variés
- Travailler au sein d’une équipe de passionnés
- Avoir une grande autonomie dans ses missions

Groupe indépendant en forte croissance

Editeur de plusieurs solutions

Missions variées et équipe de passionnés
Modalités
- CDI
- Démarrage : demain ?
- Poste basé à Rennes
- Télétravail : 1 journée / semaine
Le processus de recrutement
-
Entretien avec Florence Loïs, Consultante HTMY
-
Entretien avec le Responsable technique et le Directeur de BU
-
Test technique

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite


