
Développeur Back End H/F
- CDI
- Betton
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous souhaitez intégrer le leader français de la multidiffusion d’annonces immobilières et automobiles ?
Vous êtes orienté produit et n’avez pas peur des grands travaux ?
Vous avez une réelle appétence pour le Back End ?
PHP et Symfony ça vous connait ?
La vie de château vous fait rêver ?
Si votre réponse a été oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus ! Rejoignez Ubiflow et devenez leur nouvel Ingénieur Développement Back End – H/F !
Vous intégrez une équipe de deux personnes au sein du pôle Développement des produits :
- En lien avec l’équipe marketing produit, vous participez à la conception de nouveaux produits (par exemple la refonte complète de l’espace client).
- Vous travaillez sur l’évolution des produits existants.
- Vous êtes également en charge de la maintenance des produits déjà en place.
- Pour cela, vous utiliserez des technologies type PHP, MySQL mais aussi, dans une idée d’amélioration continue des produits, des technologies telles que Symfony.
Et vous ?
- Peu importe votre diplôme, c’est votre expérience qui fera la différence.
- Vous avez au moins une première expérience sur un poste similaire dans un contexte web.
- Vous avez une approche produit
- De nature curieuse, vous restez à l’affut des nouvelles technologies
- Vous avez une réelle appétence pour le Back-End.
- Vous avez une bonne maitrise de PHP et idéalement de Symfony.
- Votre veille sur les nouvelles technologies vous permet d’être force de proposition.
- You can speak english because at some point you’ll have to talk with your foreign co-workers.
Rejoignez-les !
Ubiflow est une société rennaise d’une cinquantaine de salariés, spécialisée dans la visibilité digitale ! Leur solution permet aux entreprises (dans l’immobilier et l’automobile principalement) de diffuser leurs annonces rapidement sur un grand nombre de plateformes généralistes (type leboncoin par exemple) ou spécialisées. Sans concurrence sur le marché français, la société a commencé son expansion internationale (Maroc, Espagne, Mexique) mais souhaite bien l’accroître rapidement.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Rejoindre Ubiflow c’est rejoindre le leader dans la diffusion d’annonces immobilières et automobiles
- Donc vous contribuez directement à faire décoller la visibilité digitale de vos clients.
- Vous évoluez dans un contexte international du fait de leurs implantations au Maroc, en Espagne et au Mexique.
- Vous intégrez une structure à taille humaine et participez activement aux projets visant à la croissance.
- Aujourd’hui ils sont une cinquantaine, mais demain ? Les choses vont vite, tout comme vos possibilités d’évolution. La mobilité interne fait partie de leur ADN.
- Vous êtes écouté(e) et votre avis compte.
- Vous travaillez dans un château et tout le monde ne peut pas en dire autant.
- Vous êtes au calme mais le cœur de la ville reste tout près !
- Vous avez une salle de sport et des douches, plutôt pas mal.
Modalités
- Démarrage : Vous faîtes quoi après les Fêtes ?
- CDI
- Poste basé à Betton (10 minutes de Rennes)
- Rémunération selon profils
- Un intéressement équivalent à un 13ème mois.
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite