
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez concevoir et implémenter des solutions logicielles qui vous rendent fiers et font réellement la différence ?
Vous aimez travailler en équipe, échanger et partager ?
Le Software Craftsmanship n’a pas de secret pour vous et vous avez des compétences en Data ou en Cloud ?
Vous rêvez de participer à de nombreuses aventures entrepreneuriales ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer, Software Craftsman - H/F pour EKINOX !
Au sein d’une équipe fortement orientée Data vous travaillerez autour de projets tirant parti du potentiel des algorithmes de Machine Learning. Ainsi vous aurez la possibilité de :
Ekinox conçoit pour les entreprises des produits numériques à très haute valeur ajoutée, notamment grâce à l’IA et au Big Data.
Leurs expertises sont centrées sur le développement de solutions IA, la stratégie et conseil Data, la Startup Factory ainsi que le coaching et la formation.
Ekinox favorise le collectif pour faire grandir les individus et favorise les individus pour faire grandir le collectif. Ekinox, c’est avant tout un état d’esprit qui s’est construit autour de convictions, de valeurs et d’engagements assumés. Leur vocation est de transmettre cette culture à l’ensemble de son écosystème, notamment ses clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échanges avec Nolwenn, Consultante Recrutement HTMY
Évaluation technique
Entretien complémentaire avec l’équipe EKINOX

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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