
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de la santé ?
Vous souhaitez prendre part à des projets d’envergure nationale ?
Vous êtes un(e) expert(e) des ETL ?
La data, les bases de données ça vous connait ?
Vous avez à cœur d’intervenir en autonomie sur les projets qui vous sont confiés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer – H/F pour le GIE SESAM-Vitale !
Vous intégrez l’équipe Conception et Réalisation de la Direction de la Transformation, de l’Expertise et du Pilotage et êtes rattaché(e) à Pascal NORY, Responsable Architecture et Décisionnel. Vous êtes donc en charge d’intervenir de manière complète sur les bases de données et les chaînes décisionnelles. Pour cela, vous travaillez aux côtés d’une équipe composée de 6 experts. Ainsi, vos missions consistent à :
Le GIE SESAM-Vitale, composé d’environ 200 collaborateurs aujourd’hui, est un acteur majeur de la transformation numérique du secteur de la santé. Spécialiste des systèmes d’information des professionnels de santé, le GIE SESAM-Vitale travaille étroitement avec le ministère des Solidarités et de la Santé, les régimes d’assurance maladie, les complémentaires santé et les professionnels de la santé et du médico-social.
Il a conçu et déployé la carte Vitale ; il a travaillé à la dématérialisation des feuilles de soins, au déploiement de services en ligne comme l’Historique des Remboursements, à l’intégration des pharmacies, des médecins et des laboratoires à un système unique et sécurisé …
Le GIE SESAM-Vitale déploie des services en ligne essentiels tels que le Dossier Médical Partagé (DMP), l’Identité Nationale de Santé (INS), l’appli carte Vitale sur smartphone et travaille au référencement des futurs services de Mon Espace Santé.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique avec Émilie LE MOINE, Consultante Recrutement HTMY
Entretien avec Émilie en visio ou présentiel
Un 1er entretien avec Pascal NORY, le Responsable de l’équipe ainsi qu’un de vos futurs collègues puis un 2ème entretien avec une personne des Ressources Humaines et le Directeur des Opérations
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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