
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous avez un fort intérêt pour le milieu industriel ? Et encore plus dans le domaine de la boulangerie et de la viennoiserie ?
Le contrôle de gestion industriel n’a plus aucun secret pour vous ?
Excel et les chiffres sont vos meilleurs alliés ?
Vous avez à cœur de pouvoir mettre en place un ERP ?
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte d’esprit ?
Si votre réponse a été « oui » à chacune de ces questions, alors devenez Responsable Contrôle de Gestion Industriel – H/F pour notre client Les Moulins de Saint Armel !
En étroite collaboration avec le Responsable Contrôle de Gestion de la filière Boulangerie/Pâtisserie d’Agromousquetaires et sous la responsabilité du directeur d’usine, votre rôle, dans une optique de performance industrielle, est de faire évoluer le contrôle de gestion industriel en place. Vous avez pour missions de :
Le pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires – AGROMOUSQUETAIRES – avec un chiffre d’affaires de 4,02 milliards d’euros en 2017, se compose de 11.000 collaborateurs et de 61 sites de production en France regroupés en 10 filières opérationnelles. AgroMousquetaires permet aux enseignes du Groupement de proposer des produits alternatifs aux grandes marques nationales et assure ainsi son indépendance d’approvisionnement. Parmi ces 61 sites de production agroalimentaire se trouve : Les Moulins de Saint Armel !
Spécialisé dans la filière Boulangerie/Pâtisserie et spécifiquement dans la fabrication de pain et de viennoiseries, la société est composée de 76 personnes et a un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros.
De bonnes raisons de les rejoindre ?


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
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