Contrôleur de Gestion Junior - H/F/X

  • CDI
  • 35h sur 4,5 jours
  • Rennes
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2024-05-24 Destination Rennes
  • Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers le développement de l’attractivité du bassin rennais ? 
  • La gestion et l’analyse de données vous passionnent ? 
  • Vous êtes aussi à l’aise sur le paramétrage qu’en rédactionnel ?  
  • Vous savez communiquer et interagir avec les équipes ? 
  • Au-delà d’un poste, vous cherchez un contexte professionnel qui vous permette d’apporter votre pierre à l’édifice et où l’esprit d’équipe et la bienveillance sont bien présents ? 

  

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de Gestion Junior – H/F pour « DESTINATION RENNES » ! 

À propos

Sous la responsabilité́ du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour challenge l’analyse et l’optimisation de la performance des activités de la SPL Destination Rennes et vous devrez mettre en place des outils de suivi pertinents pour collecter les données financières et extra-financières, évaluer la rentabilité́ des activités et contribuer à la prise de décisions.  

Vous aurez pour missions de : 

  • Réaliser le rapport des indicateurs annuels : 
    • Vous collectez les informations et vous les analysez en lien avec les services opérationnels.  
    • Vous rédigez le rapport des indicateurs annuels (financiers et extra-financiers) destiné à notre actionnaire.  
    • Vous proposez et vous mettez en œuvre des leviers d’amélioration de la performance.  
  • Collecter des données et statistiques du secteur d’activité, en lien avec les partenaires actuels (Audiar, Atout France, MKG, etc…) ou avec de nouvelles sources de données à identifier. Vous proposez des restitutions pour enrichir les analyses internes.  
  • Identifier et suivre les indicateurs extra-financiers pertinents et les indicateurs de suivi de l’activité (interne/ externe) en lien avec les services. Vous participez à l’analyse des variations et à l’évaluation de l’impact sociétal et environnemental des activités de la SPL. 
  • Suivre les indicateurs financiers (en lien avec le service comptabilité́) :  
    • Vous contribuez à la conception et à la mise en place de tableaux de bords financiers adaptés aux besoins de l’entreprise. 
    • Vous participez au suivi et à l’analyse des performances financières de chaque mission, chaque activité, chaque projet, en identifiant les écarts et en proposant des actions correctives. 
    • Vous accompagnez le service Comptabilité dans l’élaboration des prévisions financières et des budgets en collaboration avec les différents services de l’entreprise. 
  • Déployer et maintenir un système d’information BI en lien avec le Directeur Administratif et Financier. Vous évaluez les besoins en termes d’information et de reporting des différents services de l’entreprise. Vous participez au paramétrage de l’outil BI sélectionné́, en lien avec le service Systèmes d’Information, pour collecter, consolider et restituer les données financières et extra-financières. Vous formez et vous accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation du système d’information BI. 

 

Et d’une manière générale, vous réalisez toutes études/analyses à la demande de la Direction Administrative et Financière et de la Direction Générale. 

Et vous ?

  • Vous avez validé une formation supérieure bac + 4/5 en contrôle de gestion ou en finance d’entreprise.  
  • Vous avez une première expérience de 2/3 ans en stage ou alternance en entreprise.  
  • Vous avez des compétences en informatique et en SI, notamment dans le domaine du BI. 
  • Vous avez la maitrise des techniques d’analyse financière et des outils de gestion (tableaux de bords, budget, prévision…). 
  • Vous avez une appétence et des connaissances en matière de développement durable et de RSE. 
  • Vous savez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. 
  • Vous êtes à l’aise en rédaction et savez formaliser. 
  • Vous êtes curieux.se, autonome et vous êtes force de proposition. 
  • Vous avez une sensibilité à l’environnement territorial et à l’économie mixte.

Rejoignez-les !

Choisissez la bonne destination : RENNES 

« Destination Rennes » est une Société Publique Locale qui a pour mission de développer l’image et l’offre de la métropole en mettant en avant ses atouts, ses excellences économiques, académiques, culturelles et touristiques et en en assurant la promotion aux plans national et international. Pour ce faire, elle exerce 4 missions : l’office du tourisme, le centre des congrès, le bureau des congrès et le business service. L’objectif de Destination Rennes est de faire de la métropole rennaise, une destination française majeure dans l’offre européenne des villes touristiques et de congrès. Depuis 2014, Destination Rennes en tant qu’acteur majeur de l’économie de son territoire, poursuit l’ambition de bâtir et de valoriser avec l’ensemble des acteurs du territoire une Destination Innovante et Durable et de maintenir un équilibre entre attractivité et durabilité.  

 

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

  • La possibilité de travailler dans une entreprise à taille humaine et dans un milieu professionnel bienveillant. 
  • Un contexte qui vous permet de développer vos compétences et de faire évoluer vos missions. 
  • Une société basée dans un quartier très dynamique à Rennes et accessible en transports en commun très facilement. 
  • C’est l’opportunité pour vous de travailler sur un poste transverse en lien avec l’ensemble des métiers et services de Destination Rennes. 

Modalités

  • CDI temps plein 4,5 jours hebdomadaires 
  • Démarrage :  idéalement septembre 2024 ! 
  • Poste basé boulevard du Colombier à Rennes 
  • Possibilités de télétravail 

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique et entretien avec Marie

  • Entretien avec Elodie (RRH) et David (Directeur Administratif et Financier)

  • Test Assessfirst et entretien d’évaluation avec Marie

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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