Consultant Fonctionnel ERP Finance - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2020-10-19 SAMSIC

Vous souhaitez intégrer le groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Vous avez à cœur d’améliorer la performance et de contribuer au bon fonctionnement d’un système informatique ?
Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux ? Un changement d’ERP, dans un contexte multi métiers dans un environnement international, ça vous tente ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant Fonctionnel ERP Finance – H/F pour SAMSIC !

À propos

Rattaché(e) au Directeur de Projet ERP et au DSI, dans le cadre du changement d’ERP :

  • Contribuerez à la mise en place d’un ERP groupe, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement, et serez force de proposition sur les solutions fonctionnelles à mettre en œuvre.
  • Aiderez et maintiendrez le paramétrage du nouvel ERP, vous réaliserez les tests adéquats pour les intégrer à l’environnement productif
  • Assisterez les utilisateurs dans leur usage de l’ERP et proposerez des solutions d’amélioration de cet usage.
  • Serez l’interlocuteur des experts métiers (finance, contrôle de gestion, RH) et des consultants externes intégrateurs.
  • Serez l’interface avec les services informatiques pour la compréhension des besoins métiers et leur traduction en cahier des charges.
  • Serez responsable de la formation des utilisateurs à la future solution, ainsi que du maintien sur votre domaine de l’efficacité opérationnelle de la solution

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique avec une expérience dans les métiers de la comptabilité/contrôle de gestion ou d’une formation finances liée à une expérience IT.
  • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, sur des fonctions similaires, acquise idéalement dans l’univers des entreprises de services ou en ESN/SSII
  • Vous avez une connaissance approfondie des métiers et des enjeux sur les domaines des comptabilité/contrôle de gestion et de leur traduction IT dans les systèmes d’information
  • Vous avez une forte culture SI/ERP et une compréhension technique sur ce sujet : idéalement vous avez participé à des projets d’implémentation d’ERP dans un univers TPE/PME
  • Vous savez gérer en totale autonomie l’expression du besoin, l’intégration de l’outil, et toute la chaine de vie d’un produit ERP en général (y compris mise en MCO)
  • Pédagogie, sens de l’écoute, synthèse, analyse, autonomie, rigueur, gestion des priorités: c’est tout vous ?
  • Vous vous sentez en capacité de prendre en charge des équipes dans un futur proche ?
  • Idéalement, vous avez été exposé(e) à la gestion projet (certification / connaissance PMP / Prince 2 / IPMA), à l’agilité (PSM) ou à l’organisation des SI (ITIL)
  • Vous êtes très à l’aise en anglais !

Rejoignez-les !

Créé en 1986, SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Ils proposent des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.

Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Intégrer un groupe en croissance constante depuis 34 ans
  • Participer à un projet d’envergure, à un niveau international !
  • Contribuer à l’uniformisation du SI, en étant autonome dans vos missions !

Modalités

  • CDI
  • Statut : Cadre, 39h
  • Convention collective des entreprises de la Propreté
  • Rémunération fixe attractive
  • Poste basé à Cesson-Sévigné (35)
  • Avantages : 20 jours de RTT
  • Démarrage :  Que faites-vous demain ?

Le processus de recrutement

  • Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you

  • Entretien avec Thomas (consultant HTMY)

  • Entretien Client (RH, DSI) puis entretien n°2 avec le DG

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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