
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre un intégrateur 100% dédié à Microsoft ?
Le déploiement d’environnements applicatifs, ça vous connait ?
Vous aimez conseiller et accompagner vos clients face à leurs problématiques ?
Vous êtes prêt(e) à être leur héros (héroïne) en assurant le MCO de leurs plateformes ?
Vous aimez passer d’un secteur d’activité à un autre ?
Alors si vous êtes prêt(e) à voler au secours de vos clients dès maintenant, vous avez le potentiel de devenir leur futur(e) Consultant(e) DBA – H/F
Au sein de l’équipe infrastructure, vous avez les missions suivantes :
Que fait la société ?
Intégrateur 100% Microsoft, ISATECH est devenue une ESN qui compte 230 salariés répartis sur 7 sites (Vannes, Nantes, Rennes, Paris, Porto, Lisbonne, Tunis) et qui génère un chiffre d’affaires consolidé de 21M€.
ISATECH se positionne désormais comme une entreprise du futur, foncièrement tournée vers l’innovation, la formation et le bien-être de ses salariés.
Et si leurs racines sont leur force pour bâtir ce futur, elles constituent également un gage de pérennité pour leurs clients qui leurs font maintenant confiance depuis plus de 35 ans.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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