Comptable - H/F/X

Sous la responsabilité de Nathalie (Responsable comptable), vous avez pour mission principale de réaliser les opérations comptables et les déclarations fiscales d’une ou plusieurs entités du Groupe dans le respect des obligations légales.

En véritable partenaire, vous enregistrez et centralisez les données commerciales et/ou financières afin d’établir les comptes de balance, comptes de résultat, bilans …
Vous contrôlez l’exactitude des écritures comptables, et rendez compte de la situation économique de la structure.

En ce sens, vous interviendrez sur les missions suivantes :

•       Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de Frais Généraux, de vente, reçus, quittances, notes de frais)

•       Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs

•       Effectuer les rapprochements bancaires (multi-banques)

•       Calculer et établir les déclaration fiscales (TVA, CVAE, CFE, TVS, IS)

•       Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur (procédures internes et bonnes pratiques comptables)

•       Réaliser la clôture de l’exercice comptable (CUT-OFF) et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable)

•      Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Comptabilité

•      Vous avez réalisé une alternance probante sur des sujets comptables enrichie d’une expérience au sein d’une Groupe multisites multiconventions ou au sein d’un cabinet d’Expert-Comptable.

•      Votre premier parcours vous a déjà permis d’explorer différents secteurs d’activité ! Vous y avez satisfait votre curiosité et vous souhaitez continuer en ce sens mais avec sens !

•      Vous apportez votre expertise en gérant votre portefeuille de clients internes variés.

•      Vous appréciez travailler en équipe mais faites preuve d’autonomie sur les sujets confiés.

•      Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité d’adaptation !

•      Vous avez déjà eu recours à un ERP dans votre activité ! L’utilisation de l’ERP Divalto est un atout indéniable, mais ce qui prime surtout est votre compréhension des logiques de flux derrière ! Un bon mindset pour évoluer sur vos sujets d’aujourd’hui et de demain.

•      Vous êtes un homme/une femme de challenges, vous appréciez les défis et apporter des solutions.

•      Vous partagez les valeurs d’inclusion et de solidarité portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de donner plus de sens à vos missions.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe Videal agit au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Leurs entreprises adaptées accompagnent au quotidien plus de 600 salariés dans la construction de leur projet professionnel, en s’appuyant sur quatre valeurs fortes : Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance.

Videal, c’est aujourd’hui 13 établissements en France, une organisation en pleine transformation et une ambition claire : créer des emplois durables et faire évoluer le regard sur le handicap.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

·       Une entreprise engagée et inspirante, actrice majeure de l’inclusion.

·       La possibilité d’apporter votre expertise comptable auprès de structures qui font sens ! Vous devenez ainsi un(e) acteur(trice) engagée de l’ESS !

·       Un environnement de travail bienveillant, qui valorise l’intelligence collective.

·       La possibilité d’évoluer dans un Groupe en pleine mutation !

·       Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration où l’accompagnement des collaborateurs est vécu. D’ailleurs, VIDEAL dispose d’un organisme de formation interne pour former ses collaborateurs !

·       CDI – 35H

·       Démarrage : Dès que possible !  

·       Poste basé à Chartres-de-Bretagne

·       Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine

·       Rémunération : 30 K€ maximum brut annuel

·       Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prime de partage de la valeur versée annuellement.