Comptable - H/F
- CDI
- Temps Plein
- Rennes
Les missions comptables n’ont plus de secret pour vous ?
Vous avez une forte appétence pour l’analyse des chiffres et avez à cœur de les faire parler ?
Votre rigueur, votre autonomie ou encore votre curiosité font partie de vos nombreux atouts ?
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d’une structure à taille humaine, dynamique et moderne ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Comptable – H/F pour TH Avocats !
À propos
Rattaché(e) aux deux avocats associés, vous évoluez au sein d’une équipe de 14 personnes et suivez en autonomie la comptabilité du cabinet d’avocats et des structures immobilières liées au cabinet, en lien avec les partenaires externes.
Ainsi, vous intervenez sur :
La gestion quotidienne de la comptabilité :
- Comptabilité clients et fournisseurs : suivi des encaissements et relances
- Le suivi des démarches fiscales (IS, TVA, etc.)
- Communication avec le cabinet d’expertise comptable (préparation à la clôture de fin d’année, suivi trimestriel)
- Saisie des opérations bancaires (rapprochement …)
- Paiements fournisseurs
- Vérification de la conformité, classement et archivage numérique des différents documents comptables
Analyse des écarts et mise en place d’outils de suivi financier, de pilotage et l’établissement prévisionnels
La gestion administrative RH :
- Les demandes de prise en charge OPCO
- La tenue des dossiers RH individuels sous Poplee Socle RH (suite Lucca)
- La gestion des notes de frais sous Cleemy (suite Lucca)
- La gestion des absences sous Timmi (suite Lucca)
- Le suivi des mutuelles, prévoyances et assurances du cabinet
- La gestion des relations avec la Médecine du Travail
- Veille sociale
La mise en place et l’amélioration des processus de travail sur lesquels vous intervenez
Et vous ?
- Issu(e) d’une formation en comptabilité et/ou gestion, votre expérience vous permet d’évoluer en toute autonomie sur vos fonctions comptables
- Rigueur et méthode vous caractérisent, mais vous savez aussi faire preuve de souplesse dans l’organisation de votre travail !
- Vous avez une forte appétence pour le contrôle de gestion et une bonne capacité à prendre de la hauteur. Il vous est important de mener un travail d’analyse duquel tirer des préconisations concrètes.
- Force de proposition, vous êtes constamment en veille et avez à d’optimiser les process et outils avec lesquels vous travaillez
- Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre adaptabilité seront les éléments clés de votre bonne intégration dans l’équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Outlook, Drive, Slack, Suite Office, etc.) ; et idéalement avec la Suite Lucca
Rejoignez-les !
Fondé par Maître THOMÉ et Maître HEITZMANN, le cabinet TH Avocats regroupe aujourd’hui 14 personnes basés à Rennes et Paris. Spécialisé dans l’action foncière et la gestion domaniale, le cabinet accompagne des acteurs publics, parapublics et privés dans le cadre de projets de fabrique de la ville et des territoires.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une équipe solidaire et dynamique
- Un poste complet, aux missions variées, au plus près des fonctions de gestion de l’entreprise
- Un rôle de conseil auprès des dirigeants pour les accompagner dans la croissance et le développement du cabinet
- Des locaux situés dans un environnement agréable, à deux pas du Parc Oberthur et des nombreux commerces de la rue de Paris
Modalités
- Poste en CDI, basé à Rennes
- Possibilité de télétravail partiel
- Rémunération selon expérience et temps de travail (possibilité d’un 4/5ème) + mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur, TR, PEE, Etc.
Le processus de recrutement
-
Échange téléphonique avec Coline, Consultante en Recrutement
-
Entretien (en présentiel ou visio) avec Coline
-
Questionnaires de personnalité AssessFirst
-
Rencontre avec Romain THOMÉ, avocat fondateur et associé du cabinet TH Avocats
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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