
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous avez une expérience riche dans le monde agricole et en particulier dans les productions animales ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel ?
Le contact avec les éleveurs, ça vous connait et vous aimez ça car vous avez déjà été sur le terrain en proximité avec leurs problématiques ? Aujourd’hui, vous avez le souhait de vous « sédentariser » ?
Le négoce des matières premières et le Marché FAF (Fabrication à la Ferme) ne vous sont pas inconnus ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors le poste de Commercial sédentaire productions animales (H/F) au sein de la coopérative Le Gouessant et de sa filiale AGRIFA n’attend plus que vous !
Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez en charge et développez un portefeuille d’éleveurs, rattaché au Responsable Agrifa NMP
Vos missions ?
Rejoindre Le Gouessant, c’est intégrer une coopérative par nature dont l’activité s’articule autour de trois branches : L’alimentation animale, les productions animales et végétales. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents dans le pilotage global de leur exploitation. Il met à leur disposition un ensemble d’expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.
Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l’innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l’agriculture de demain.
La volonté du Groupe Le Gouessant de développer une agriculture durable et responsable dans le Grand-Ouest s’est traduite par la création de Terres de Breizh en 2012, une marque alimentaire authentique et 100% régionale, une marque coopérative.
Le Gouessant, en quelques chiffres c’est :
De bonnes raisons de rejoindre Le Gouessant !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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