
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes un(e) chasseur(euse) dans l’âme et vous aimez plus que tout relever des challenges ?
Vous alliez une bonne connaissance du secteur agro-alimentaire et de la construction ?
Doté d’un dynamisme à toute épreuve, vous mettez votre énergie au service de vos clients ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste de Commercial Confirmé – H/F est fait pour vous !
Votre mission principale est de favoriser la promotion des prestations clé en main de la société. Vous prenez en charge la prospection, l’analyse des besoins, du montage des opérations et de l’accompagnement des clients jusqu’à réception des projets. Vous collaborez étroitement avec le Bureau d’Etudes de la société. Vous êtes le (la) garant(e) de la rentabilité et de la compétitivité des offres.
Pour ce faire :
Entreprise de conception et construction de bâtiments clé en main, notre client est spécialisé dans le secteur agro-alimentaire. Il accompagne ses clients dans toutes les phases de réalisation de leurs projets grâce aux expertises multiples de ses équipes, tant architecturales et techniques que juridiques et financières.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite