
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui s’engage pour l’environnement et pour l’inclusion sociale ? Vous aimez animer, développer, coordonner, fidéliser, manager… Bref, vous êtes un véritable couteau-suisse ? Vous adorez l’environnement start-up et vous y sentez à l’aise ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ses questions, nous vous encourageons chaudement à poursuivre votre lecture ! En effet, notre client Newcy recrute un(e) City Manager pour développer leur activité sur Paris !
Newcy est une jeune entreprise rennaise fondée par Caroline, Hugo, Jérémy et Nicolas, tous étudiants à l’école de commerce de Rennes au moment de leur rencontre. Portés par des valeurs sociales et écologiques communes, ils décident de créer le premier gobelet réutilisable qui s’adapte dans tous les distributeurs automatiques, fontaines à eau et cafeteria du marché. Après utilisation, les gobelets sont récupérés et lavés par une entreprise adaptée locale qui les ramène ensuite, tout propres, sur le lieu de consommation.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
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