
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre le pôle support d’un groupe agroalimentaire coopératif Breton reconnu sur son marché?
Vous aimez accompagner au quotidien vos clients internes intégrés à l’ensemble des sociétés du Groupe pour leur besoin SI ?
Vous avez le goût de la gestion multi-projets ?
Vous souhaitez intégrer une structure en pleine évolution ?
Rodé(e) aux méthodes de conception, de modélisation et aux outils de pilotage vous savez animer des équipes?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projet Systèmes d’Information – H/F pour le Gie Even distribution à Landerneau.
Au sein de l’équipe « systèmes d’information » du Pôle Distribution et sous la direction de la responsable « études et projets », vos principales missions seront les suivantes :
Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle Even Distribution (3010 collaborateurs, 635 millions d’euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
Le GIE Even Distribution (80 collaborateurs), basé à Landerneau (15-20 minutes de Brest), assure les fonctions supports (systèmes d’information, RH, achats, qualité, marketing, comptabilité et gestion) pour les sociétés du pôle.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien téléphonique avec Marie (consultante en recrutement)
Entretien avec Lenaïg (responsable du développement RH du GIE Even Distribution)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite