
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous recherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ?
Manager, accompagner, fédérer votre équipe commerciale à l’atteinte des objectifs : votre quotidien ?
On vous reconnait votre autonomie, sens de l’organisation et vos qualités relationnelles ?
Esprit d’équipe, efficacité commerciale et satisfaction client vous tiennent à cœur ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir en termes de qualité de produits et d’esprit de service ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef des Ventes – H/F pour PRENOT-GUINARD !
En relation directe avec le Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 10 commerciaux et mettez en place la politique commerciale définie par la Direction.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
PRENOT-GUINARD, située à GAP (Hautes Alpes, 05) et présente dans 6 départements (120 collaborateurs, 28 millions d’euros de CA) est spécialisée dans la distribution de produits frais et surgelés. Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société PRENOT-GUINARD intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients.
Filiale du Groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2 milliards d’euros de CA), PRENOT-GUINARD est un professionnel reconnu depuis 1929 pour son savoir en termes de qualité des produits et d’esprit de service.
Pour accompagner son développement, PRENOT-GUINARD recrute en CDI, un Chef des Ventes H/F pour son site de GAP (05). Des déplacements sont à prévoir sur les départements des Hautes-Alpes (05), Alpes de Hautes Provence (04), Isère (38)
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement.
Entretien HTMY en visio avec Gwénaëlle
tests de personnalité (AssessFirst)
1er entretien avec le Directeur du site et le Directeur Commercial, puis 2ème entretien avec le Responsable RH et le Chef des ventes secteur Aix (les deux entretiens le même jour à Gap).

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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