
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous aimez les projets SI variés et l’autonomie ?
Vous êtes sérieux dans votre travail mais vous ne vous prenez pas au sérieux ?
Vous souhaitez rejoindre une structure engagée où l’humain est la priorité ?
Vous aimez la mer ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chef de Projets SI pour la Fondation Bon Sauveur de Bégard, basée dans les Côtes d’Armor.
Vous soutenez le déploiement des projets SI auprès de services ressources de la Fondation (800 salariés). L’objectif est de simplifier la communication et la traçabilité de l’information, d’optimiser certains process, de doter les fonctions de progiciels adaptés et conformes aux besoins et aux organisations. Vous intervenez sur tout le système d’information administratif : ressources humaines, finances, achats et stocks, logistiques et techniques, décisionnel, outils de la qualité et outils collaboratifs.
Vous gérez les projets depuis leur phase de conception, jusqu’à leur déploiement en vous appuyant sur des ressources internes ou externes dans le respect du budget et des délais.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
La Fondation Bon Sauveur de Bégard est une Fondation reconnue d’utilité publique qui poursuit l’œuvre entreprise en 1857 par la Congrégation des Filles du Bon Sauveur de Caen.
Les statuts de la Fondation précisent qu’elle a pour but d’accompagner, de soigner les personnes les plus démunies, porteuses de handicaps ou en souffrance psychique. Elle développe une offre de soins et d’hébergement tant hospitalière qu’ambulatoire, médico-sociale que sociale.
La Fondation compte sept établissements et services accompagnant les personnes âgées ou handicapées pour un totale de près de 12 000 patients en 2020. La capacité d’accueil de la Fondation est de plus de 800 lits dont près de 150 en hospitalisation temps plein adultes.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Floriane DELAUNAY, Chargée de recrutement chez Happy To Meet You
Entretien physique ou visio : Annelise BOIRAYON, Consultante RH chez Happy To Meet You
Entretiens client

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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