Chef de Projets - H/F
- CDI
- Temps plein
- Brest
Vous évoluez dans le domaine de la gestion de projets et vous êtes un/e véritable passionné/e ?
Vous voulez rejoindre l’un des principaux acteurs de l’assurance-vie, de la prévoyance & retraite sur le marché français ?
Curieux/se, organisé/e et rigoureux/se, vous savez faire preuve d’agilité pour mener des projets de grande envergure ?
Vous disposez d’une bonne culture technologique et informatique, et vous souhaitez continuer à développer votre expertise ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de Projets – H/F pour SURAVENIR !
À propos
En tant que Chef de Projets, vous menez divers projets de différentes tailles. Ainsi, Vous êtes en charge de répondre aux besoins d’évolution du Système d’Information afin de permettre la distribution des nouveaux produits de la société Suravenir. A ce titre, vous :
- Êtes le garant des projets en termes de cahier des charges, budget, planning, qualité, satisfaction client ;
- Définissez et suivez les projets en mettant en place la méthodologie de gestion de projets
- Contrôlez et affectez les ressources de chaque projet ;
- Mettez en place les indicateurs de pilotage pour atteindre les objectifs fixés
- Construire et mettre en œuvre une stratégie de recette
- Vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés à tous les niveaux de l’entreprise, les équipes informatiques du groupe ou les équipes des distributeurs des produits SURAVENIR.
- Vous accompagnez les partenaires distributeurs sur la digitalisation de leur offre
Et vous ?
- De formation supérieure dans le domaine de la gestion de projets, vous justifiez d’une première expérience dans la chefferie de projet fonctionnelle/ MOA / AMOA
- Dôté(e) d’un bon sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe : vous êtes un/e véritable meneur/euse.
- Les sujets complexes sont source de motivation pour vous et votre curiosité et ténacité vous permettent, à terme, de les maîtriser.
- Vous savez mettre en place des projets de petite comme de grande envergure… La polyvalence, c’est l’un de vos maître-mot
- Vous maîtrisez les différentes méthodologies de gestion et de suivi de projets (Cycle V, la méthode agile.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse avec le sens des priorités afin de mener à bien vos missions : Gestion des coûts, qualité, délais, risques, …
Rejoignez-les !
Filiale du groupe ARKEA, SURAVENIR conçoit et gère des produits d’assurances-vie, de prévoyance et d’épargne retraite, ainsi que de l’assurance de prêts immobiliers. SURAVENIR fait partie du Top 10 des acteurs français sur le marché de l’assurance vie et compte plus de 3 millions de clients, qu’ils soient particuliers et professionnels.
Leur ambition ? Anticiper les attentes futures de leurs clients afin de créer de nouvelles offres porteuses de sens et qui répondent aux enjeux de demain.
SURAVENIR, c’est aussi environ 300 collaborateurs dont une quarantaine de Chefs de Projets qui œuvrent pour son développement et son rayonnement à l’échelle nationale.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous contribuez à des projets ambitieux dans le secteur de la banque/assurance, un domaine dans lequel vous pourrez renforcer/ étoffer vos compétences et connaissances à ce sujet.
- Vous évoluez au sein d’un groupe engagé qui cherche à avoir un impact positif et éthique sur leurs partenaires et clients en contribuant à la finance durable.
- Vous menez et cadrer divers projets ambitieux qui vous permette de vous projeter sur du long terme au sein de SURAVENIR.
Modalités
- CDI temps plein
- 2 jours de TT
- Démarrage : vous faites quoi demain ? On saura aussi vous attendre !
- Poste basé à Brest (Kergaradec)
- 30,5 jours de congés + 26 jours de RTT
- Salaire fixe + primes liées au groupe ARKEA
Le processus de recrutement
-
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant HTMY
-
Entretien avec Valentin, Consultant HTMY
-
Entretien avec Nicolas, Responsable Recrutement chez Suravenir puis dernière entretien avec Pierre, Directeur Projets chez Suravenir

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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