
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous évoluez dans le domaine de la gestion de projets et vous êtes un/e véritable passionné/e ?
Vous voulez rejoindre l’un des principaux acteurs de l’assurance-vie, de la prévoyance & retraite sur le marché français ?
Curieux/se, organisé/e et rigoureux/se, vous savez faire preuve d’agilité pour mener des projets de grande envergure ?
Vous disposez d’une bonne culture technologique et informatique, et vous souhaitez continuer à développer votre expertise ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de Projets - H/F pour SURAVENIR !
En tant que Chef de Projets, vous menez divers projets de différentes tailles. Ainsi, Vous êtes en charge de répondre aux besoins d’évolution du Système d’Information afin de permettre la distribution des nouveaux produits de la société Suravenir. A ce titre, vous :
Filiale du groupe ARKEA, SURAVENIR conçoit et gère des produits d’assurances-vie, de prévoyance et d’épargne retraite, ainsi que de l’assurance de prêts immobiliers. SURAVENIR fait partie du Top 10 des acteurs français sur le marché de l’assurance vie et compte plus de 3 millions de clients, qu’ils soient particuliers et professionnels.
Leur ambition ? Anticiper les attentes futures de leurs clients afin de créer de nouvelles offres porteuses de sens et qui répondent aux enjeux de demain.
SURAVENIR, c’est aussi environ 300 collaborateurs dont une quarantaine de Chefs de Projets qui œuvrent pour son développement et son rayonnement à l’échelle nationale.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant HTMY
Entretien avec Valentin, Consultant HTMY
Entretien avec Nicolas, Responsable Recrutement chez Suravenir puis dernière entretien avec Pierre, Directeur Projets chez Suravenir

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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