
Responsable Produits et Développement Commercial - H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre une aventure ancrée dans le digital ?
L’innovation et le numérique sont au cœur de vos préoccupations ?
Adwords ne vous est pas inconnu ?
L’analyse des KPIs n’a plus de secrets pour vous ?
Si à ce stade un quadruple « Oui » est votre réponse, poursuivez votre lecture, la suite devrait être en mesure de vous captiver !
Devenez Chef de Projet Webmarketing H/F en CDI à Nantes ou Rennes pour notre client Médiaveille !
Directement en charge d’un portefeuille clients qu’il vous faudra fidéliser, vous gérez toutes leurs campagnes webmarketing depuis Rennes (le siège) ou Nantes où l’équipe s’est installée il y a un an.
Vous implémentez diverses stratégies d’acquisition que vous tâchez d’analyser et d’optimiser via l’utilisation de différents leviers webmarketing.
Dans ce cadre, vos missions, aussi biens stratégiques qu’opérationnelles consistent en la :
Entreprise spécialisée dans le conseil en stratégie digitale, Médiaveille poursuit son développement dans la région nantaise. Structure à taille humaine, elle entretient avec ses clients une relation de proximité et leur offre un service personnalisé de grande qualité de par sa réactivité.


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné