
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné.e par la technique et la programmation informatique ?
Vous aimeriez rejoindre un éditeur de logiciel dans le domaine de la cyber sécurité ?
Pour vous l’environnement start up est un plus ?
Rodé.e à la technique, vous recherchez un poste qui allie gestion de projet et développement ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projet technique - H/F pour « Rubycat » !
Dans le cadre d’une création de poste, vous serez intégré.e aux équipes techniques et vous participerez aux développements des produits actuels et aux lancements des futurs projets. Rattaché.e au CTO, vous serez en charge de l’organisation et de la gestion des projets techniques et des projets de suivi fonctionnel clients.
Responsabilités :
Rubycat est un éditeur de logiciels dans le domaine de la cyber sécurité, spécialisé́ dans la traçabilité́ et le contrôle d’accès au système d’information. Basée à Cesson Sévigné, la société́ propose des solutions logicielles destinées à la supervision des accès sensibles.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique avec Marie Le Houérou, Consultante en Recrutement Happy To Meet You
Entretien Happy To Meet You avec Pierre Lajarrige, Directeur général Quiblier Conseil
Entretien avec le client Rubycat

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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