Engagé RSE
Chef de Projet SI - H/F
- CDI
- Temps plein
- Plumelin
Whaou!, Le Ster Le Pâtissier, Armor Délices et Lili’s brownies sont des marques qui vous interpellent ? Alors peut-être que votre gourmandise pourrait vous amener à rejoindre ce leader français de la pâtisserie industrielle !
Eh oui, cela ne tient qu’à vous si…
Vous êtes prêt(e) à apporter votre contribution en pilotant des projets structurants et stratégiques ? Vous avez de l’expérience en gestion de projet dans le domaine agroalimentaire ?
Vous dîtes oui à la coordination et êtes également ouvert(e) à maintenir l’existant ?
Vos précédentes expériences dans un Groupe industriel vous donnent envie de poursuivre dans cette voie ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de Projet SI – H/F pour Goûters Magiques !
À propos
Au sein de la DSI et rattaché(e) au Responsable Applicatifs, vous participez au pilotage et au déploiement de solutions nouvelles depuis l’étude de faisabilité jusqu’à sa mise en service. Vous assurerez également le maintien en condition opérationnelle de la solution après le déploiement.
Pour ce faire, vos principales missions sont :
- Analyser et définir les besoins avec l’ensemble des parties prenantes,
- Planifier et organiser le projet en respectant les contraintes planning et budgétaires,
- Suivre et optimiser le projet,
- Coordonner les intervenants techniques et fonctionnels internes et externes,
- Élaborer et rédiger les documentations en respectant les normes et la méthodologie en place,
- Assurer le support applicatif N1/N2 de l’ensemble des applicatifs en coordination avec l’ensemble de l’équipe et en fonction de la charge projet du moment.
Et vous ?
- Issu(e) d’une formation supérieure, ce qui prime avant tout est votre expérience et l’envergure des projets menés jusqu’à leurs termes !
- Et en ce sens, vous bénéficiez d’une expérience probante d’au moins 5 ans dans la chefferie de projet, idéalement sur du déploiement de solution MES ou ERP. Et “le must” ? Vous l’avez réalisé dans le domaine agroalimentaire bien sûr !
- L’environnement industriel ne vous est pas inconnu, bien au contraire ! Et cela constitue une des forces de votre candidature. Eh oui, en ayant les process industriels bien en tête, vous arrivez ainsi à devancer les demandes métiers et anticiper les incidents éventuels à venir.
- Vous avez une bonne connaissance générale en informatique (infrastructures, BDD…).
- Vous êtes autonome et savez faire évoluer l’architecture applicative d’un SI (conception et modélisation).
- Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs internes/externes et adopter la posture adéquate ! Vous êtes résolument orienté(e) service et faites preuve de diplomatie. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.
- Vous avez déjà piloté des prestataires.
- Vous avez pu appliquer au fil des années une méthodologie de projet adaptée à votre environnement. La gestion de projet (planning, budget…contrôle de gestion), ça vous connaît !
- Vous êtes force de propositions et orienté(e) solutions pour faire avancer votre entreprise !
- Vous avez un anglais à minima technique.
Rejoignez-les !
Avec plus de 650 collaborateurs répartis sur 5 sites de production et un chiffre d’affaires de près de 200 M€, Goûters Magiques est un acteur majeur sur le marché de la pâtisserie, avec ses marques Whaou!, Le Ster Le Pâtissier, Armor Délices et Lili’s Brownies.
Présent en Grande Distribution et en Restauration Hors Domicile, en France et à l’International, le Groupe cherche en permanence à développer au travers de ses marques les valeurs qui l’animent : la proximité, le savoir-faire, la responsabilité, l’innovation et la bienveillance. Goûters Magiques place la diversité au cœur de ses activités et s’engage notamment à promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de Travailleurs Handicapés.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer une entreprise en forte expansion, appartenant à un groupe familial d’envergure, dont la réussite repose avant tout sur l’entrepreneuriat et la capacité à déployer des savoir-faire locaux à une échelle nationale et internationale.
- Rejoindre un siège comptant 180 collaborateurs et une DSI de 10 personnes.
- Prendre part à des projets variés et passionnants au sein d’une entreprise engagée RSE, pour un développement dans le respect de l’Homme et de la Nature.
- S’investir aux côtés d’une équipe positive et conviviale.
- Évoluer dans un cadre de travail ergonomique et exceptionnel, à proximité de l’océan et du golfe du Morbihan.
- Vous l’aurez alors certainement compris, vous rejoignez un “créateur de gourmandises” qui vous permettra d’allier qualité de vie au travail et épanouissement sur des projets structurants !

Moyenne d’âge d’une quarantaine d’années

Locaux récents et lumineux

Modalités
- CDI / Statut cadre
- Démarrage : vous faites quoi demain ?
- Poste basé au sein de leur siège social à Plumelin (56), situé à une vingtaine de minutes de Vannes et une trentaine de minutes Lorient.
- Nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 100%, retraite supplémentaire avec une cotisation à 100% par Goûters Magiques, intéressement, salle de sport…
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification et entretien avec une Consultante Recrutement HTMY
-
Entretien avec la Chargée de recrutement et le Responsable Applicatif
-
Entretien avec le DSI et la DRH

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite

