
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre un établissement aux fortes valeurs environnementales et humaines ?
Vous recherchez du sens à vos activités et vous désirez vous impliquer dans une mission de service public ?
Vous souhaitez intervenir sur des projets variés en lien direct avec nos différents services ?
Vous aimez piloter les projets du début à la fin ?
Le travail en équipe et l’accompagnement des utilisateurs vous animent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le futur Chef de Projet SI F/H au sein de la Société Publique Locale Eau du Ponant à Brest !
Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d’Information, vos missions sont les suivantes :
Vous conduisez les projets, de la phase d’étude/cadrage, puis de recueil du besoin, jusqu’à la mise en production.
Vous êtes le garant de la réponse aux exigences métiers dans les contraintes fixées de budget et de planning en :
Vous organisez la maintenance et le support des solutions en place en :
Vous participez aux travaux et réflexions internes à la DSI en :
Approvisionner en eau et gérer l’assainissement de 100 000 abonnés et de plus de 300 000 usagers, telle est la mission de la Société Publique Locale Eau du Ponant. Chaque jour, nos équipes (plus de 220 salariés) gèrent en proximité l’ensemble du cycle de l’eau pour un large territoire de la pointe Finistère.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Travailler pour une Société Publique Locale qui assure une mission de service public incontournable de gestion et de distribution de l’eau dans le respect de l’environnement et des personnes.
La certitude en rentrant chez Eau du Ponant de piloter des projets d’envergure dans une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs fortes.
Venez partager avec nous une ouverture d’esprit, une curiosité et la conviction que la technologie peut être porteuse d’une grande valeur ajoutée dans le domaine de l’eau !
Pré-qualification avec Maria MELIKYAN, Chargée de recrutement
Entretien avec Serge COUBLANC, Consultant en recrutement
Entretien chez le client

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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