Chef de projet SI Gestion - H/F
- CDI
- Temps plein
- Brest
Vous avez envie de rejoindre un établissement aux fortes valeurs environnementales et humaines ?
Vous recherchez du sens à vos activités et vous désirez vous impliquer dans une mission de service public ?
Vous souhaitez intervenir sur des projets variés en lien direct avec nos différents services ?
Vous aimez piloter les projets du début à la fin ?
Le travail en équipe et l’accompagnement des utilisateurs vous animent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le futur Chef de Projet SI F/H au sein de la Société Publique Locale Eau du Ponant à Brest !
À propos
Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d’Information, vos missions sont les suivantes :
– Vous conduisez les projets, de la phase d’étude/cadrage, puis de recueil du besoin, jusqu’à la mise en production.
– Vous êtes le garant de la réponse aux exigences métiers dans les contraintes fixées de budget et de planning en :
- Assurant un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des directions métiers
- Pilotant les appels d’offres pour le choix des solutions
- Participant aux travaux d’intégration et à la spécification des flux d’échanges
- Organisant la réception des livrables, les phases de recette et de déploiement
- Mettant en place un reporting régulier sur vos projets
– Vous organisez la maintenance et le support des solutions en place en :
- Définissant, auprès des fournisseurs concernés, les dispositifs garantissant le respect des engagements de services
- Participant au support utilisateurs de niveau 2
- Pilotant la feuille de route des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions déployées
– Vous participez aux travaux et réflexions internes à la DSI en :
- Contribuant à la démarche de conception d’un SI urbanisé et sécurisé
- Participant à la définition du référentiel de gestion de projet et à sa diffusion auprès des parties prenantes des projets
- Assurant une veille permanente sur les technologies et les solutions émergentes du marché
Et vous ?
- Diplômé d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de projets d’intégration de progiciels.
- Vous connaissez les principaux composants applicatifs d’un SI de gestion (ERP Finances/achats/logistique, CRM, SIRH, bases de données, outils décisionnels …)
- Vous avez une connaissance de l’architecture technique et des principes d’urbanisation d’un SI et êtes familier des enjeux de sécurité.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez être force de proposition. Vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en transversalité vous permettent de mener à terme les projets qui vous sont confiés.
Rejoignez-les !
Approvisionner en eau et gérer l’assainissement de 100 000 abonnés et de plus de 300 000 usagers, telle est la mission de la Société Publique Locale Eau du Ponant. Chaque jour, nos équipes (plus de 220 salariés) gèrent en proximité l’ensemble du cycle de l’eau pour un large territoire de la pointe Finistère.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Travailler pour une Société Publique Locale qui assure une mission de service public incontournable de gestion et de distribution de l’eau dans le respect de l’environnement et des personnes.
La certitude en rentrant chez Eau du Ponant de piloter des projets d’envergure dans une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs fortes.
Venez partager avec nous une ouverture d’esprit, une curiosité et la conviction que la technologie peut être porteuse d’une grande valeur ajoutée dans le domaine de l’eau !
Modalités
- CDI Temps plein, Forfait cadre 212 jours, Astreinte périodique
- Disponibilité : Dès que possible
- Titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Intéressement et Participation.
- Localisation : Brest (29 – Finistère)
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Maria MELIKYAN, Chargée de recrutement
-
Entretien avec Serge COUBLANC, Consultant en recrutement
-
Entretien chez le client
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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