
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous êtes un(e) expert(e) du Search et l’optimisation SEO est votre défi ?
Vous aimez conseiller et fidéliser vos clients ?
Agir dans un environnement où l’exploration et l’humain sont valorisés vous plait ?
Rejoignez l’agence nantaise Intuiti en tant que Chef de projet Senior SEO (H/F) !
Dans un contexte de croissance de l’agence, vous occuperez le poste de Chef de projet référencement naturel (SEO) en contact direct avec un portefeuille de clients variés (btoc, btob, e-commerce, institutionnels…)
Au sein de la team SEO, vos missions seront les suivantes :
Intuiti est une agence digitale bâtie sur les rencontres et l’ouverture. Toutes les personnes de l’équipe, désormais composée de 33 collaborateurs, partagent trois valeurs communes : l’humain, l’exigence et l’exploration. Leur expertise, fondée sur la connaissance de l’utilisateur, de ses usages et de ses comportements, couvre l’ensemble de la chaîne de valeur digitale : SEO, SEA, SMO, UX, UI, DA, tech. La mesure de la performance (ROI) fait partie intégrante de leur culture.
De bonnes raisons de rejoindre Intuiti ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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