
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous êtes un(e) expert(e) du Search et l’optimisation SEO est votre défi ?
Vous aimez conseiller et fidéliser vos clients ?
Agir dans un environnement où l’exploration et l’humain sont valorisés vous plait ?
Rejoignez l’agence nantaise Intuiti en tant que Chef de projet Senior SEO (H/F) !
Dans un contexte de croissance de l’agence, vous occuperez le poste de Chef de projet référencement naturel (SEO) en contact direct avec un portefeuille de clients variés (btoc, btob, e-commerce, institutionnels…)
Au sein de la team SEO, vos missions seront les suivantes :
Intuiti est une agence digitale bâtie sur les rencontres et l’ouverture. Toutes les personnes de l’équipe, désormais composée de 33 collaborateurs, partagent trois valeurs communes : l’humain, l’exigence et l’exploration. Leur expertise, fondée sur la connaissance de l’utilisateur, de ses usages et de ses comportements, couvre l’ensemble de la chaîne de valeur digitale : SEO, SEA, SMO, UX, UI, DA, tech. La mesure de la performance (ROI) fait partie intégrante de leur culture.
De bonnes raisons de rejoindre Intuiti ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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