
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez approfondir vos compétences en gestion de projet ?
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à votre interlocuteur ?
Votre double compétence technico-fonctionnelle vous permet de challenger un prestataire sur le plan technique, tout en prenant plus de hauteur sur du pilotage de projet ?
Vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’engagement envers une alimentation plus saine pour tous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projet ITH/F/X pour Biocoop !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du pôle Solutions Digitales et Métiers, vous êtes intégré.e au domaine applicatif « Référentiels & SI Magasins ».
A ce titre, vous gérer l’ensemble du cycle de vie des projets informatiques de votre périmètre et garantissez leur réussite. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
En qualité de Chef de projet :
Vous prenez la responsabilité de BtoBio, la plateforme digitale B2B de Biocoop utilisée par l’ensemble des magasins de l’enseigne pour le cycle de vie de leurs commandes Fruits & Légumes ou encore les Opérations commerciales.
Connaissances techniques requises :
Biocoop un réseau de distribution spécialisé et numéro 1 de la bio en France avec près de 600 magasins sur l’ensemble du territoire.
Forts de leurs près de 1400 collaborateurs, leur ambition est de devenir l’un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l’incubateur ou le promoteur de changement sociétal.
Rejoignez leurs équipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique puis Entretien avec Florine, Consultante en recrutement
Entretien avec Jean-Luc RICHARD, Responsable Pôle Solutions Digitales et Métiers
Rencontre sur site avec le DSI et la Responsable de domaine applicatif concerné.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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