Chef de projet mécanique - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Bruz
OFFRE POURVUE
2024-02-20 Saltel industries
  • Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ?
  • Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines ?
  • Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez le côté “touche-à-tout” ?
  • Planification, méthodes, autonomie, leadership et force de persuasion : c’est tout vous ?

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez SLB comme Chef.fe de projet mécanique.

À propos

Sous la responsabilité du Manager R&D et au sein d’une équipe technique à taille humaine, vous devrez garantir la réussite des projets mécaniques.

Pour cela, vous aurez ainsi pour missions de/d’ :

  • Apporter votre expertise et s’investir aux projets de développement produits ;
  • Gérer votre calendrier, proposez des solutions techniques et justifiez vos choix ;
  • Être le.la garant.e des exigences de coût, qualité et délai définies par votre N+1 ;
  • Animer et piloter une équipe d’ingénieurs en lien avec les projets ;
  • Assurer le reporting interne.

Et vous ?

  • Issu.e d’une formation d’ingénieur en mécanique (Arts et Métiers, Centrale, INSA, UTC, …), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire et êtes habitué.e à travailler pour des industries exigeantes (petite et/ou moyenne série) ;
  • Autonome et force de proposition, vous savez vous adapter à différentes situations et vous inscrire dans une logique de développement ;
  • Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de pédagogie et êtes un.e bon.ne communicant.e : en somme, le travail d’équipe est pour vous une évidence ;
  • Votre réactivité et votre rigueur vous permettent d’agir rapidement et de prendre de la hauteur ;
  • On reconnaît chez vous vos compétences managériales ou votre potentiel à ;
  • Vous conservez une dimension opérationnelle dans votre travail afin d’accompagner l’équipe au quotidien ;
  • Vous possédez naturellement des connaissances en études et conception mécanique, avec ainsi une bonne sensibilité aux outils et logiciels informatiques (CAO, PLM, …) ;
  • La langue de Shakespeare n’a plus de secret pour vous ! L’anglais est en effet la langue de travail du groupe, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rejoignez-les !

Depuis ses débuts, Saltel Industries s’est spécialisée dans le développement et la fabrication de produits déformables, réalisés en matériaux composites à base d’élastomère. Fondée en 2004, elle commercialise ses solutions innovantes auprès des acteurs du secteur de l’Energie.
L’entreprise intervient dans le monde entier. Son orientation très technique et innovante lui a permis en quelques années de devenir un leader mondial sur ses marchés.

En intégrant le Groupe SLB en 2016, l’entreprise et ses 70 collaborateur.trice.s rennais.se sont engagés dans la transition énergétique avec, entre autres, la création de technologies dédiées aux enjeux de la décarbonation.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Rejoindre le Groupe SLB, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ;
  • Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse !
  • Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine.

Modalités

  • Contrat CDI, statut cadre ;
  • Date de démarrage : Que faites-vous demain ?
  • Société basée à Bruz (35), sur le Campus de Kerlann : Rennes est tout proche, et même en transport en commun !
  • Package attractif : Fixe, variable et de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, mutuelle prise en charge à 100%, etc.).

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.

  • Entretien (physique ou visio-conférence) avec Pierre-Antoine.

  • Un entretien sur site avec Mélanie Baugin, Directrice RH, et Samuel Roselier, Manager de l'équipe R&D.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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