
Responsable Produits et Développement Commercial - H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial en croissance qui est leader mondial de la boulangerie, la viennoiserie, la pâtisserie et de la restauration ?
Vous voulez intégrer cet acteur incontournable de l’industrie agroalimentaire attaché à l’excellence et qui est reconnu mondialement ?
Votre attrait pour l’e-commerce ainsi que votre expérience vous permettent d’impulser une dynamique sur ce sujet ?
Que dîtes-vous d’accompagner la transformation digitale d’une de leurs enseignes dans la restauration ?
Alors si le goût de leurs recettes italiennes n’est pas si loin, c’est que vous êtes prêt(e) à participer à la stratégie digitale de leur enseigne Del Arte en devenant Chef(fe) de Projet Marketing Digital H/F pour le Groupe LE DUFF !
Au sein de la direction Marketing et Communication de leur enseigne Del Arte, le(la) Chef(fe) de projet Marketing Digital aura comme objectif de participer à la transformation digitale de l’entreprise en proposant et déployant de nouveaux projets dans le but d’accroître la notoriété et la visibilité de la marque.
Aussi, voici vos missions principales :
Créé en 1976, le Groupe LE DUFF est aujourd’hui un acteur incontournable de la scène agroalimentaire.
Ce Groupe familial, présent dans plus de 100 pays et sur 5 continents, compte plusieurs enseignes de restauration (Brioche Dorée, Del Arte, Kamps, La Madeleine, le Fournil de Pierre) et d’industries (Bridor et la Cité Gourmande).
Aussi, avec plus de 40 ans de succès à son actif, leur chiffre d’affaires est de 2 milliards d’euros.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification & entretien avec Sindy, Consultante HTMY
Entretien avec le Talent Acquisition Manager et la Directrice Marketing
Mise en situation suivi d’un dernier entretien avec le DG de Del Arte


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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