
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous voulez rejoindre un acteur incontournable de l’industrie agroalimentaire ?
Vous évoluez déjà dans le domaine industriel ou aspirez à le rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par la Data et la gestion de projet ?
Votre sens client vous permet d’accompagner toutes les équipes métiers de votre entreprise pour leur proposer des solutions IT afin de leur faciliter leur quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef(fe) de projet informatique – H/F pour Tendriade !
Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs.
Dans un contexte de modernisation de leur SI, vous prenez en charge la coordination de différents projets informatiques, en collaboration avec les services concernés.
Vous aurez alors pour mission de :
Fort de 650 collaborateurs, TENDRIADE est le leader de la viande de veau en France. Leurs deux sites de production, situés à Chateaubourg (35) et à Saulce Sur Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros.
Ils proposent une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Intégré au Groupe néerlandais VAN DRIE, ils maîtrisent l’ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à leurs clients !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
1er entretien client en binôme avec le Responsable Informatique et la Responsable Emploi Formation (sur site)
Questionnaire de personnalité Assessfirst
2ème entretien client avec le DRH (sur site)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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