
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre un intégrateur Cloud SAP ?
Vous avez déjà travaillé sur un ERP ou des outils de gestion ?
Vous aimez avoir une vision 360° sur votre activité ?
Vous veillez à la satisfaction de vos clients en menant à bien la conduite des projets confiés ?
On dit de vous que vous êtes un(e) chef d’orchestre ?
Si vous avez hochez la tête à toutes ces questions, nous vous incitons à poursuivre votre lecture…
Un poste de Chef de projet ERP Cloud H/F n’attend que vous !
Vous intégrez l’agence de Paris. Vous prenez en charge les missions suivantes :
Que fait la société ?
UBISTER, fondé en 2010 par Pierre Guéguen et Nathalie Sarrey, est l’un des tous premiers partenaires Cloud de SAP en France. UBISTER s’adapte donc aux besoins de ses clients et à leurs évolutions, en proposant des solutions de gestion en Cloud. Implanté à Rennes, Rostrenen, Paris, Nantes et Lyon, cet intégrateur de solutions compte 15 personnes dans ses effectifs et à l’ambition de renforcer ses équipes pour continuer son développement.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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