
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
La gestion de produits techniques est votre cœur de métier ?
Veille marché, Benchmark, PDP, vous utilisez ces termes au quotidien ?
On dit de vous que vous avez un esprit intrapreneur ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui implique et responsabilise fortement ses collaborateurs ?
Vous avez un attrait pour les environnements internationaux, multiculturels ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de Produit Technique – H/F pour Premier Tech !
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste, et plus largement d’une création de service au sein de la Direction Commerciale et Marketing de l’entreprise. Vous serez directement rattaché/e à Annael, Responsable de la Gestion Produit et intégré à une équipe de 3 personnes ! Vous serez en charge de l’ensemble des gammes assainissement non collectif et récupération d’eau de pluie, comprenant notamment le produit Ecoflo ! A ce titre, vos missions seront définies selon les axes suivants :
Né à l’embouchure du fleuve Saint-Laurent, le groupe Québécois Premier Tech créé, depuis 100 ans, des solutions durables pour aider à nourrir la population mondiale en optimisant les cultures avec des produits naturels. A l’origine producteur de solutions pour l’horticulture et l’agriculture, Premier Tech s’investit également dans la fabrication de solutions liées à l’eau et l’environnement depuis plusieurs dizaines d’années. Société Industrielle composée de plus de 5000 salariés, avec 47 usines dans 27 pays, Premier Tech est également fabricant de ses propres machines au travers de la structure PT Systèmes Automatisés.
La société Premier Tech Eau et environnement se positionne comme le leader mondial des solutions d’Assainissement Non Collectif, ayant notamment développé une solution de filtration à base de fibre de coco et ses produits phares Ecoflo et Eparco ! Forte de ses 300 collaborateurs en France, la société se développe aussi sur le sujet de la récupération d’eau de pluie et d’eau pluviales !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange avec Valentin Consultant HTMY
Entretien avec Valentin
Entretien avec Annael, Directrice Produit
Entretien avec Yann, Directeur Commercial et Marketing et Anne, RRH

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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