
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre une PME familiale ?
Vous êtes autonome et rôdé(e) aux sélections de gammes chez les fabricants pour créer votre propre catalogue de produits ?
Votre expérience et votre écoute du marché vous permettent de voir en un coup d’œil ce qu’il manque dans la gamme ?
Si oui, il est temps de vous attarder sur notre offre car nous recherchons un(e) : Chef de Produit secteur Ventilation/Isolation – H/F
Pour continuer à mener des projets innovants, notre client renforce son pôle Marketing pour couvrir l’ensemble des gammes.
Le Directeur Marketing n’attend que vous pour occuper les missions suivantes :
Joncoux Group est spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de conduits de fumée pour l’évacuation des gaz de combustion des appareils de chauffage pour tout type d’installations : du poêle à la centrale de cogénération et pour tout type de combustibles : gaz, bois, biomasse…
Joncoux Group est alors un fabricant français qui occupe une position privilégiée auprès des professionnels du Bâtiment. Leur exigence en matière de qualité et le professionnalisme de leurs équipes ont construit leur réussite (chiffres d’affaires consolidé en 2016 de 80 millions d’euros).

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
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