
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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On dit de vous que vous êtes débrouillard(e) et énergique ?
Le webmarketing vous passionne ?
La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations ?
Vous êtes curieux(se), positif(ve) et force de proposition ?
La polyvalence et l’autonomie sont vos maîtres-mots ?
Alors rejoignez TapisChic.com en tant que Chargé de Webmarketing et de Clientèle H/F !
En binôme avec la dirigeante de Tapis Chic, et dans une logique de développement de la visibilité de la marque, du chiffre d’affaire et de la rentabilité de la société, vous intervenez à la fois sur les différents sujets marketing et sur la relation client. Ainsi :
Mais Tapis Chic c’est qui exactement ?
Créée en 2009 par des passionnés de décoration et du e-commerce, la société TapisChic.com propose en ligne des tapis de qualité, faciles à vivre dans différents styles contemporains.
Le site propose plus de 10 000 tapis de fabricants reconnus pour leur créativité et la qualité de leurs réalisations.Tapis-chic.com s’attache également à se différencier par un service clients de qualité aussi bien avant la commande qu’au moment de la livraison.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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