
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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On dit de vous que vous êtes débrouillard(e) et énergique ?
Le webmarketing vous passionne ?
La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations ?
Vous êtes curieux(se), positif(ve) et force de proposition ?
La polyvalence et l’autonomie sont vos maîtres-mots ?
Alors rejoignez TapisChic.com en tant que Chargé de Webmarketing et de Clientèle H/F !
En binôme avec la dirigeante de Tapis Chic, et dans une logique de développement de la visibilité de la marque, du chiffre d’affaire et de la rentabilité de la société, vous intervenez à la fois sur les différents sujets marketing et sur la relation client. Ainsi :
Mais Tapis Chic c’est qui exactement ?
Créée en 2009 par des passionnés de décoration et du e-commerce, la société TapisChic.com propose en ligne des tapis de qualité, faciles à vivre dans différents styles contemporains.
Le site propose plus de 10 000 tapis de fabricants reconnus pour leur créativité et la qualité de leurs réalisations.Tapis-chic.com s’attache également à se différencier par un service clients de qualité aussi bien avant la commande qu’au moment de la livraison.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
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