Chargé de recrutement - H/F

  • CDD
  • Temps plein
  • Niort
OFFRE POURVUE
2021-01-08 COVEA

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l’évaluation de profils ?

Vous êtes accoutumé(e) aux profils Commerciaux ?

Le secteur de l’assurance vous intéresse et êtes prêt(e) à le découvrir ?

Vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?

Vous appréciez mettre du rythme dans votre quotidien ?

Vos maîtres-mots sont la réactivité et la persévérance ?

Nous renforçons les équipes du pôle et recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H en CDD de 12 mois.

À propos

Pourquoi rejoindre le pôle recrutement de Covéa ?

Une équipe au Top ! Solidaire, riche de profils et de personnalités diverses, fière et engagée !

Un environnement de travail résolument moderne et en « ébullition » : Un cadre de travail favorisant performance et bienveillance (et ce ne sont pas que des mots…), une boîte à outils ‘multipass’ de sourcing et d’évaluation, un système d’informations ‘tout neuf’, de nombreux chantiers de transformation et d’expérimentations en cours…

Un quotidien intense, dense, rythmé : Analyser le besoin du manager opérationnel, s’approprier le contexte marché, communiquer, rechercher, « conquérir », évaluer, sélectionner les candidats, négocier les conditions de rémunération, échanger sur les décisions et préconisations avec les candidats et les managers.

Des activités qui « sortent » du quotidien : Contribution à des projets RH, participation à des événementiels dédiés (« Live Tweet », salons écoles, forums Big data/Finance, Hackathon, Cité de la réussite, …)

La coopération comme ADN : Fiers de construire une relation de partenariat /business partners avec les managers opérationnels, nous coopérons quotidiennement avec tous les acteurs de la « RH Family » (RRH, Formation, Sirh, Paie, …).

Le recrutement de profils diversifiés y compris en relation clients : Commerciaux terrain, en agence, au téléphone, gestionnaires de sinistres, managers d’équipes, experts en assurance …

Des fiertés au long cours…

  • Accompagner les managers opérationnels et concourir à la réussite des projets et des équipes
  • Participer à la construction du Groupe,
  • Constater l’impact de nos préconisations sur la vie professionnelle des collaborateurs, et tout simplement pourvoir les postes !

Nos valeurs : Ecoute, échange, coopération, transparence, résultat et convivialité.

Et vous ?

  • Vous avez êtes issu(e) d’une formation supérieure en École de commerce ou en IAE/ RH
  • Votre disposez d’une expérience confirmée (+2 ans) en recrutement de profils commerciaux / IT
  • Vous avez déjà évolué dans des contextes de forte activité en recrutement. Votre organisation et votre capacité d’adaptation vous permettent de mener à bien les projets confiés.
  • Votre sens de l’analyse, votre capacité à convaincre et à négocier sont vos atouts.
  • Vous avez une vraie orientation client
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens du résultat

Rejoignez-les !

Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.

Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.

Le Pôle Recrutement de Covéa mobilise 45 recruteurs et sourceurs en responsabilité de la recherche, de la sélection et du recrutement en interne et externe des talents du groupe.

Modalités

  • CDD Temps plein de 12 mois basé à Niort (79)
  • Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
  • Statut Cadre

Le processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique avec Sindy, Consultante Happy to meet you

  • Entretien avec Sindy, Consultante Happy to meet you

  • Tests de personnalité Assessfirst

  • 1 Entretien visio avec Covea

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

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