Coordinateur Qualité Environnement Développement Durable – H/F/X
- CDI
- Prahecq (79)
- Pas de télétravail
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous êtes un expert pragmatique de la sécurité et santé au travail ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son made in France ?
La santé des salariés est pour vous une évidence ?
Devenez le Chargé de Mission Prévention Santé et Sécurité H/F de notre client !
En tant que Chargé(e) de Mission Prévention Santé et Sécurité, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vos rôles de conseil, de soutien et d’accompagnement des équipes, particulièrement technique et opérationnel, feront de vous un acteur clé dans le développement et la mise en œuvre de la politique prévention santé et sécurité sur un établissement industriel majeur, basé dans le Sud Finistère.
Vous serez ainsi en charge :
Votre positionnement vous permettra de réaliser des missions à destination de l’ensemble des établissements du Groupe :
De bonnes raisons de rejoindre notre client ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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