Chargé d'Études Marketing H/F

  • CDI
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2018-05-23 TMO Régions

POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Votre curiosité est insatiable ?
Les instituts d’études statistiques n’ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse hors pair ?
Vous souhaitez gérer des enquêtes de A à Z ?

Alors devenez Chargé d’Études Marketing H/F pour TMO Régions !

Au sein du pôle Marketing, et sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) d’études, vous intervenez sur l’intégralité du processus d’étude, sur des thématiques variées. Ainsi :

  • Vous participez à la prise de brief du client et rédigez la proposition
  • Vous animez les groupes offline et online
  • Vous analysez les corpus qualitatifs et les traitements quantitatifs
  • Vous assurez la relation avec le client tout au long de l’étude
  • Vous rédigez les rapports (Word ou PowerPoint)
  • Vous présentez les résultats ainsi que les préconisations aux clients

Et vous ?

  • Issu(e) d’une formation Bac +5, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires en instituts d’études.
  • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de conduite d’animations et d’entretiens
  • Vos qualités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, seront les clés de votre réussite
  • Vous êtes autonome et organisé(e)
  • Vous êtes de nature curieuse et adaptable
  • Vous avez une culture digitale et marketing développée
  • Vous mobilisez votre excellent relationnel et votre pédagogie au service de la relation client.
  • Vous êtes titulaire du permis B

Rejoignez-les !

TMO Régions est une société d’enquêtes au service des institutions, des entreprises et des territoires, intervenant sur 7 grands domaines :

  • Opinion
  • Média et communication institutionnelle
  • Politiques publiques
  • Territoire, mobilité, habitat
  • Entreprises et monde économique
  • Société et dialogue citoyen
  • Marketing et réputation globale

Implantée à Rennes depuis plus de 40 ans, l’équipe de TMO régions, constituée de 30 collaborateurs et de 3 associés, accompagne ses divers clients au travers d’enquêtes téléphoniques, en ligne et en face à face.

De bonnes raisons de rejoindre TMO Régions ?

  • L’occasion de travailler sur des sujets variés, dans un univers stimulant
  • De belles perspectives d’évolution !
  • Une atmosphère de travail favorisant le partage de connaissance !
  • Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie, la responsabilité et la polyvalence

Modalités

  • Poste en CDI, basé à Rennes
  • 37,5h hebdomadaires + 10 jours de RTT
  • Statut Cadre
  • Avantages : mutuelle, TR, plan d’épargne entreprise, cuisine, places de parking

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X

  • CDI
  • Changé (53)
  • Télétravail partiel
Postuler

Directeur Marketing et Technique – H/F/X

  • CDI
  • Noyal-sur-Vilaine
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite