Chargé de Veille Assurance et Private Equity - H/F/X

  • CDI
  • Temps plein
  • Paris
OFFRE POURVUE
2023-10-05 RMA CAPITAL INTERNATIONAL

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse ?

Vous êtes curieux(se) de nature ?

Vous aimez travailler de manière autonome et indépendante ?

Les techniques de veille n’ont plus de secret pour vous ?

 

Alors devenez Chargé de veille H/F pour notre client !

À propos

Au sein de notre filiale située dans le 9ème arrondissement à Paris, vous êtes rattaché(e) au Président de la structure et dépendez fonctionnellement de la Secrétaire Générale. Votre mission principale est de fournir des informations structurées sur les évolutions et les pratiques sur le marché de l’assurance et du Private Equity à l’international afin de nourrir les réflexions stratégiques du Groupe.

 

Ainsi :

  • Vous assurez une veille sur le secteur de I ’assurance à l’international (évolution du marché, produits nouveaux, pratiques innovantes, allocation d’actifs, digitalisation, etc) et produisez des livrables synthétisant vos recherches (revue de presse mensuelle, études stratégiques, brèves …)
  • Vous assurez une veille sur le secteur du Private Equity à l’international, et plus spécifiquement sur le marché français, à travers notamment une revue de presse régulière et vous participez aux forums et évènements en lien avec le sujet pour le compte de la société mère. Vous pouvez également être amené(e) à identifier, de manière très préliminaire, des opportunités d’investissements
  • Vous prenez en charge les aspects administratifs, logistiques et de communication de notre filiale

Et vous ?

  • Issu(e) d’une formation Bac+5 orientée marketing ou finances, vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans qui vous a conféré de solides compétences en termes de veille et d’analyse.
  • Votre curiosité et votre bonne culture économique vous permettent de vous appropriez rapidement des sujets techniques
  • Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
  • De nature indépendante, vous aimez travailler de manière autonome
  • Votre niveau d’anglais vous permet de lire et de comprendre du contenu technique

Rejoignez-les !

Filiale d’un acteur de premier plan du secteur marocain de l’assurance, notre client assure un rôle de représentation de sa société mère à l’international et de prestations de service et de conseil.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Un groupe solide travaillant dans un environnement international
  • Un travail permettant de conserver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Un fort degré d’autonomie

Modalités

  • Poste en CDI, basé dans le 9ème arrondissement de Paris
  • Date de démarrage : dès que possible
  • Rémunération : 35-40K€ + variable
  • Tickets Restaurants

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec Coline, consultante en recrutement chez HTMY

  • Entretien avec Coline

  • Entretien préalable en visio avec la Secrétaire Générale

  • Entretien en présentiel avec le Président et la Secrétaire Générale

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X

  • CDI
  • Changé (53)
  • Télétravail partiel
Postuler

Directeur Marketing et Technique – H/F/X

  • CDI
  • Noyal-sur-Vilaine
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite