
Responsable Produits et Développement Commercial - H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse ?
Vous êtes curieux(se) de nature ?
Vous aimez travailler de manière autonome et indépendante ?
Les techniques de veille n’ont plus de secret pour vous ?
Alors devenez Chargé de veille H/F pour notre client !
Au sein de notre filiale située dans le 9ème arrondissement à Paris, vous êtes rattaché(e) au Président de la structure et dépendez fonctionnellement de la Secrétaire Générale. Votre mission principale est de fournir des informations structurées sur les évolutions et les pratiques sur le marché de l’assurance et du Private Equity à l’international afin de nourrir les réflexions stratégiques du Groupe.
Ainsi :
Filiale d’un acteur de premier plan du secteur marocain de l’assurance, notre client assure un rôle de représentation de sa société mère à l’international et de prestations de service et de conseil.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Coline, consultante en recrutement chez HTMY
Entretien avec Coline
Entretien préalable en visio avec la Secrétaire Générale
Entretien en présentiel avec le Président et la Secrétaire Générale


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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