Chargé de Projet Communication et Evènementiel – H/F

  • CDD
  • Temps plein
  • Le Mans
OFFRE POURVUE
2021-06-01 COVEA

Vous souhaitez rejoindre une équipe Marketing dédiée au soutien au développement commercial spécialisée dans la protection juridique dans un grand groupe d’Assurances mutualistes ?

Vous êtes passionné(e) par la mise en place d’actions de communication pour servir le business ?

Vous avez idéalement une première expérience dans l’environnement assuranciel ou du courtage ?

Votre parcours vous a permis d’intervenir en soutien d’évènements ?

Reconnu(e) comme bon communicant, vous êtes à l’aise autant à l’écrit qu’à l’oral ?

Vous avez répondu OUI à chacune de ces questions, alors n’hésitez plus, le poste de Chargé de projet communication et évènementiel – H/F en CDD de 8 mois du Groupe COVÉA est fait pour vous !

À propos

Vous contribuez au rayonnement de Covéa Protection Juridique auprès des marques MMA, MAAF et GMF, du réseau de courtage et des partenariats.

Vous pilotez et concevez les projets de communication et organisez les évènements BtoB (à destination du courtage et des marques MMA, MAAF et GMF).

Concrètement, vous :

Sur la partie communication :

  • Vous participez à la définition de la stratégie de communication externe Covéa Protection Juridique en lien avec votre manager et le Comité de Direction et vous pilotez sa mise en œuvre : plan presse, création de contenus LinkedIn et web, newsletters.
  • Vous avez en charge des projets éditoriaux (production vidéo, rédaction d’articles pour le site web et la newsletter, infographies…)
  • Vous mettez en œuvre les actions de communication en respectant le cahier des charges, les délais et le budget.
  • Vous mesurez les résultats et effets de ses actions (baromètre, sondage, …).
  • Vous concevez des supports de communication à destination d’intermédiaires ou de clients finaux en vous assurant de la conformité et de la validation des livrables (flyer, présentation, plaquettes…).
  • Vous créez l’ensemble des dispositifs de communication relatifs aux opérations de stimulation des ventes définies par les équipes Front Commercial.
  • Vous contribuez à l’élaboration de supports de communication et d’aide à la vente à destination des forces de ventes MMA, MAAF, GMF et Covéa Protection juridique.
  • Vous gérez les relations avec les différents prestataires (agence de communication ou évènementielle) dans le respect des process achats.

Sur la partie évènementielle :

  • Vous poursuivez l’organisation de la Juris’cup et finalisez la fin du projet (remerciements, baromètre satisfaction, réservation pour l’année prochaine)
  • Vous poursuivez l’organisation des Journées Du Courtage et finalisez le projet
  • Vous organisez la présence des équipes commerciales Covéa PJ à l’AMRAE 2022 en collaboration avec MMA courtage
  • Vous contribuez à organiser les évènements régionaux aux côtés des équipes commerciales

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

  • Un contexte stimulant à l’image de notre ambitieuse dynamique de transformation ;
  • Un rôle actif au service de la satisfaction des clients et de la réussite de l’équipe.
  • Une équipe à taille humaine qui favorise la diversification des missions

Et vous ?

  • De formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire spécialisé(e) en communication, marketing avec une expérience significative en communication et en gestion de projets évènementiels
  • La connaissance du monde de l’intermédiation d’assurance serait un vrai plus
  • Vous êtes rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’adaptabilité
  • Vous êtes une personne dotée d’une grande capacité d’adaptation et d’un bon relationnel
  • Vous savez également travailler en équipe et sur des outils collaboratifs
  • Vous vous exprimez aisément à l’oral et à l’écrit et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé du résultat
  • Vous maitrisez les outils de création éditoriale, visuelle et vidéo.

Rejoignez-les !

Covéa Protection Juridique, société du groupe Covéa, distribue des produits de protection juridique via les réseaux des marques du groupe : MMA, MAAF et GMF. Fin 2019, Covéa Protection Juridique affichait 266.5 millions d’euros de chiffre d’affaires, 3,6 millions de clients, 590 000 informations juridiques délivrées, 90 000 dossiers litiges ouverts et 475 collaborateurs. Elle représente aujourd’hui 17,6 % de parts de marché et se positionne au 1er rang des assureurs de protection juridique des particuliers et des professionnels.

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

  • Covéa, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
  • C’est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.

Modalités

  • Poste en CDD de 8 mois basé à Paris Montparnasse ou Le Mans
  • Date de démarrage : on vous attend idéalement en Juillet !
  • Télétravail et présence sur les différents sites (Le Mans et Paris)

Le processus de recrutement

  • Préqualification et entretien avec Norjahann

  • Test de personnalité Assessfirst

  • 1 Entretien COVEA avec Kelly Janvier et Laurent GRINSZTAJN

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chef de produit Technique – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Télétravail partiel
Postuler
mener un entretien annuel d'évaluation

Référent technique régional ruminants / Technico-commercial – H/F/X

  • CDI
  • Manche (50)
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite