
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez prendre part à la transformation digitale du Crédit Agricole ?
Vous êtes prêt(e) à leur apporter votre expertise en finance ainsi que vos compétences fortes en informatique ?
Vous mettez déjà à profit votre maîtrise des outils de bureautique ou même de BI dans le cadre de votre activité ? Automatisation, création de tableaux de bord… vous êtes rôdé(e)s sur ces sujets et excellez sur SQL ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, devenez Chargé(e) de pilotage budgétaire IT – H/F pour le CA-GIP !
Au sein de l’équipe Suivi Activité, votre service occupe une place transverse et a pour mission de mettre en place le suivi et le reporting global du budget, et des effectifs.
A ce titre, elle interagit en étroite collaboration avec les équipes support de CA-GIP (finance, RH, achats, juridique, moyens généraux, etc …).
Cette activité est complétée d’une fonction de Secrétariat Général et d’Animation des COMEX socles.
Pour accompagner le développement et le pilotage de ces activités, l’équipe Suivi Activité recherche un profil Ingénieur qualité/méthode/processus confirmé qui aura pour principales missions :
Au titre de ces missions, participer à la préparation et aux présentations des sujets à adresser dans les comités Socles.
Le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, est acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole.
Créé le 1er janvier 2019, le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), regroupe les infrastructures et les activités de production informatique de Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, Crédit Agricole Technologies et Services et de l’entité SILCA.
Le CA-GIP est alors une force de travail de plus de 4000 personnes dont 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France !
Leur objectif majeur consiste à répondre aux enjeux de la transformation digitale, à laquelle le Groupe fait face pour renforcer sa position concurrentielle.
La création du CA-GIP permet de disposer d’une taille critique et de nouveaux moyens pour faciliter la construction de solutions convergentes et innovantes au niveau du Groupe tout en gagnant en agilité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec une Consultante Recrutement d’HTMY
Entretien client avec le Responsable portefeuilles projets et capacity planning (N+1) puis le N+2
Entretien client avec la GRH

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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