
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez être au cœur de la transformation digitale pour faire évoluer les pratiques et mener des projets variés ?
Vous avez une sensibilité pour les produits et les métiers de l’agroalimentaire ?
Sens de l’innovation, esprit collaboratif, force de proposition : c’est tout vous ?
Vous avez une connaissance ou appétence pour découvrir la tech, le digital et la data ?
Envie de rejoindre une entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de mission IT DigitalH/F pour LAÏTA !
Quelles seront vos missions ?
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez la cellule Développement & Digital. La cellule coordonne le portefeuille de projets qui adressent les enjeux de transformation digitale des directions métier.
Le processus innovation défini et partagé dans l’organisation vient rythmer et organiser la phase exploratoire (analyse des besoins, formalisation des concepts), les expérimentations puis les déploiements.
Animer le processus d’innovation IT sur les thématiques qui vous seront attribuées :
Participer activement aux projets de transformation digitale :
Que fait LAÏTA ?
Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, …) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.
Intégrer Laïta c’est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d’exigence professionnelle. Résolument tournée vers l’avenir, Laïta offre l’opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.
Chiffres clés de Laïta : 2 520 exploitations laitières collectées ; 1,5 milliard de litres de lait collectés par an ; 3 150 salariés ; 1,4 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2021.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Gwénaëlle
Entretien HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement
Passation de questionnaires de personnalité avec AssessFirst
Entretien client : 2 entretiens avec le client

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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