
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes rodé(e) aux « appels d’offres » ?
Vous souhaitez évoluer dans le secteur des laboratoires pharmaceutiques que vous connaissez bien ?
Vous connaissez le secteur hospitalier public et privé ?
Vous désirez intégrer les services Marchés, Achats, Ventes ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de Marchés – H/F pour notre client !
Directement rattaché(e) au Responsable de l’Administration des ventes, vous gérez les appels d’offres et les offres de prix, les notifications et les reconductions de marchés, les bases de données clients et groupements
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans les soins de santé qui développe, produit et commercialise des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux destinés à des fins médicales spéciales à travers le monde pour la thérapie et les soins des patients.
Les bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec un consultant Happy to meet you
Test Performance Echo
Entretien client


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
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