Chargé de Marchés – H/F
- CDI
- Temps plein
- Boulogne-Billancourt
OFFRE POURVUE
2020-10-21
FRESENIUS KABI FRANCE
Vous êtes rodé(e) aux « appels d’offres » ?
Vous souhaitez évoluer dans le secteur des laboratoires pharmaceutiques que vous connaissez bien ?
Vous connaissez le secteur hospitalier public et privé ?
Vous désirez intégrer les services Marchés, Achats, Ventes ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de Marchés – H/F pour notre client !
À propos
Directement rattaché(e) au Responsable de l’Administration des ventes, vous gérez les appels d’offres et les offres de prix, les notifications et les reconductions de marchés, les bases de données clients et groupements
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Veille des marchés publics, enregistrements des appels d’offre, prise en charge des réponses
- Administration, gestion et suivi des marchés publics
- Traitement des demandes de prix, des litiges et des réclamations clients
- Traitement des reconductions des marchés et des offres de prix
- Mise à jour du système d’information : rattachement aux groupements, les centrales d’achats, les tarifs, mise à jour des informations clients
- Gestion des échantillons
- Etablissement et suivi des indicateurs de ventes
Et vous ?
- Vous avez un bac + 2 ou équivalent, vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans un service de traitement des appels d’offre.
- Vous êtes rigoureux (se), votre organisation et votre autonomie sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.
- Vous êtes à l’aise avec les progiciels de traitements des appels d’offre.
Rejoignez-les !
Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans les soins de santé qui développe, produit et commercialise des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux destinés à des fins médicales spéciales à travers le monde pour la thérapie et les soins des patients.
Les bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans un laboratoire pharmaceutique à dimension mondiale
- Travailler dans équipe expérimentée avec un Manager visionnaire
- Travailler dans une entreprise avec des possibilités d’évolution reconnues
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92)
- Pas de déplacement
Le processus de recrutement
-
Entretien avec un consultant Happy to meet you
-
Test Performance Echo
-
Entretien client
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite