Chargé de Marchés – H/F
- CDI
- Temps plein
- Boulogne-Billancourt
Vous êtes rodé(e) aux « appels d’offres » ?
Vous souhaitez évoluer dans le secteur des laboratoires pharmaceutiques que vous connaissez bien ?
Vous connaissez le secteur hospitalier public et privé ?
Vous désirez intégrer les services Marchés, Achats, Ventes ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de Marchés – H/F pour notre client !
À propos
Directement rattaché(e) au Responsable de l’Administration des ventes, vous gérez les appels d’offres et les offres de prix, les notifications et les reconductions de marchés, les bases de données clients et groupements
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Veille des marchés publics, enregistrements des appels d’offre, prise en charge des réponses
- Administration, gestion et suivi des marchés publics
- Traitement des demandes de prix, des litiges et des réclamations clients
- Traitement des reconductions des marchés et des offres de prix
- Mise à jour du système d’information : rattachement aux groupements, les centrales d’achats, les tarifs, mise à jour des informations clients
- Gestion des échantillons
- Etablissement et suivi des indicateurs de ventes
Et vous ?
- Vous avez un bac + 2 ou équivalent, vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans un service de traitement des appels d’offre.
- Vous êtes rigoureux (se), votre organisation et votre autonomie sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.
- Vous êtes à l’aise avec les progiciels de traitements des appels d’offre.
Rejoignez-les !
Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans les soins de santé qui développe, produit et commercialise des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux destinés à des fins médicales spéciales à travers le monde pour la thérapie et les soins des patients.
Les bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans un laboratoire pharmaceutique à dimension mondiale
- Travailler dans équipe expérimentée avec un Manager visionnaire
- Travailler dans une entreprise avec des possibilités d’évolution reconnues
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92)
- Pas de déplacement
Le processus de recrutement
-
Entretien avec un consultant Happy to meet you
-
Test Performance Echo
-
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite

