
Responsable Communication et Marketing (management de transition) – H/F/X
- CDD
- Rennes
- Pas de télétravail
L’écosystème de l’innovation, de l’entrepreneuriat en Bretagne vous est familier ou vous intéresse ?
Vous avez à cœur de faire rayonner l’économie Bretonne avec une équipe de passionnés ?
Vous êtes un couteau suisse de la communication ? Rédaction de contenus, Social Media Management, production de visuels, tout cela est dans vos cordes ?
Vous avez à cœur de venir travailler avec le sourire ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste de Chargé de Communication H-F pour le POOOL est fait pour vous !
En lien direct avec le Responsable du Pôle « Communication et Events », vous intégrez une équipe de 5 personnes !
Sur cette création de poste, vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication digitale de l’association en développant des projets de communication et en animant les réseaux sociaux au quotidien !
A ce titre, vos missions seront centrées autour de 3 grands axes :
Au service des startups et entreprises technologiques innovantes d’Ille-et-Vilaine, Le Poool permet aux entrepreneurs qui innovent de révéler le potentiel de leurs projets en termes d’emploi et d’impact positif pour le territoire, en collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème.
Le Poool souhaite diffuser sa culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation avec l’appui d’une équipe accueillante et engagée.
Capitale French Tech et membre du réseau « 7 Technopoles Bretagne », Le Poool opère plusieurs programmes d’accélération et d’animation en lien avec ses partenaires contribuant au renforcement du savoir-faire des entreprises accompagnées et au dynamisme du territoire.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec Valentin Consultant Happy to meet you
Entretien Avec Morgane, Responsable Opérations et RH au Poool et Echange avec l'équipe com'
Echange Daniel, Directeur du Poool


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
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