
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant une prestation de service haut de gamme ?
Vous appréciez le développement commercial auprès d’une clientèle de professionnels du secteur du luxe ?
Votre expérience acquise dans le secteur des services vous permet de gérer un portefeuille de clients exigeants ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé d’Affaires BtoB – H/F pour notre client !
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge de :
Votre réussite à ce poste, au sein d’un des leaders de la propreté́ en IDF, vous permettra d’évoluer vers la mission de Chef d’Agence.
AAF La Providence intervient à Paris et sa région en offrant une prestation de propreté́ de qualité́ intemporelle pour des donneurs d’ordre de prestige et de grande renommée (palaces, boutiques de luxe, salle de spectacle). Depuis 2018, une stratégie de déploiement a été lancée afin d’être présente sur les dix principales métropoles françaises.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Bertrand DODEMAIN, consultant HTMY
Entretien client en binôme avec le Directeur Commercial et un Commercial
Entretien client avec le Directeur Général
Évaluation (questionnaire de personnalité et/ou prise de référence/etc)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite