
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Vous avez envie d’intégrer une entreprise à taille humaine ?
Vos premières expériences ont fait de vous un(e) chargé(e) d’accueil aguerri(e) ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre prise d’initiative ?
Si vous avez répondu un grand « OUI » à chacune de ces questions, alors n’hésitez plus, le poste de Chargé(e) d’Accueil en Office Notarial pour l’étude Maître Antoine TRIAU est fait pour vous !
Vous accompagnez l’étude notarial et aurez pour missions :
Que fait l’Office Notarial Antoine TRIAU ?
Créé en 2010, l’étude notarial est structurée autour de 5 axes :
Cette étude est installée au sud de Rennes, à St-Jacques, et est composée d’une dizaine de collaborateurs. Comme tout Office Notarial, celle d’Antoine TRIAU peut développer son activité sur l’ensemble du territoire national. Toute l’équipe s’attache à rechercher avant tout l’intérêt du client et chacun considère ainsi son métier comme une vocation. Aussi, l’aspect relations humaines, autant avec les clients qu’avec les collaborateurs est indispensable pour l’étude.
De bonnes raisons de rejoindre l’Office Notarial Antoine TRIAU ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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