
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Vous rêvez de réconcilier le monde des startups et celui de l’industrie ? Vous souhaitez intégrer une structure qui se caractérise par l’agilité et l’innovation ? Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence émotionnelle ? Alors devenez Chargé(e) d’Affaires pour ENERGIENCY !
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez pour responsabilités toutes les étapes de vente de la solution développée par Energiency. Ainsi :
Energiency, startup créée en 2013, est un éditeur de logiciel d’intelligence énergétique destiné aux industriels, permettant de détecter de nouveaux gisements d’économie d’énergie grâce à l’analyse des données Big Data et l’intelligence artificielle. Elle comprend une vingtaine de collaborateurs basés entre Lyon et Rennes.
De bonnes raisons de rejoindre Energiency ?


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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