Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Business Developer H/F
- CDI
- Rennes
OFFRE POURVUE
2017-10-26
Farsight
Vous êtes passionné(e) par la réalité virtuelle, la 3D et plus généralement par les nouvelles technologies ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein développement ? Vous aimez à la fois conquérir et fidéliser ? Vous êtes de nature curieuse et vous êtes force de proposition ?
En tant que Business Developer, rattaché(e) directement dirigeants, vous serez chargé(e) de la prospection et du développement de la clientèle.
À propos
Vous aurez donc pour missions :
- La participation à la stratégie commerciale de la société
- Le développement de la commercialisation directe de la société à travers le développement d’un portefeuille clients
- Le suivi et la fidélisation des comptes clients afin de créer une relation de long-terme
- La conclusion, la négociation des commandes, le suivi des différents projets et leur bon déroulement jusqu’à leur réalisation dans le respect de la qualité de service
- La réalisation d’un reporting régulier des actions commerciales réalisées
- La représentation de l’entreprise lors de différents évènements (salons professionnels…)
- La participation à la communication et à la visibilité de la société.
Et vous ?
- De formation supérieure, type Ecole de Commerce, vous avez une première expérience commerciale dans la vente de services, dans un contexte industriel dans l’idéal.
- Vous êtes à l’aise sur des cycles de vente longs et complexes, et avec des solutions sur mesure.
- Curieux(se) et force de proposition, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies
- Votre esprit de synthèse et votre facilité à simplifier un discours technique vous permettent de vous adresser à tous types d’interlocuteurs
- Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles
- Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre loyauté
- Vous savez vous fixer des objectifs et avez à cœur de les dépasser
- Votre capacité à travailler en mode collaboratif et votre autonomie seront essentielles
- Votre polyvalence commerciale (prospection, fidélisation, participation à des salons, investissement dans des réseaux pertinents…) sera la clé de votre succès !
Rejoignez-les !
Farsight est une société qui a vu le jour en Janvier 2015 grâce à l’association des ambitions communes et des compétences des deux fondateurs, Douglas Ouazzani et Melchior d’Argentré. Leur solution permet de faciliter l’apprentissage, la prise de décision ou la valorisation d’un produit ou d’un service. Les utilisateurs peuvent ainsi se projeter dans un environnement en 3D ou bien visualiser un objet sous tous ses angles.
De bonnes raisons de rejoindre Farsight ?
- Un environnement de travail agréable, situé à la French Tech de Rennes-Saint Malo, où les mots Respect et Ambition sont essentiels !
- L’opportunité de rejoindre un projet ambitieux et innovant !
- L’occasion d’intégrer une société déjà en forte croissance !
Modalités
- Poste en CDI situé à Rennes à la French Tech
- Statut cadre
- Salaire attractif selon profil
- Date de démarrage : Dès que possible
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite